甭管他给咱多少薪金 十种老板不宜追随
发布时间: 2015-11-15 20:10 来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com
点击数:
二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定会出差错”,并引以为自豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?一个有创意、具备独立工作能力的人,绝不希望这样。 三、朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你
二、事必躬亲的老板。如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定会出差错”,并引以为自豪的话,你就应该想到,这位老板肯定留不住人。老板不问大小事都要亲自参与,他怎么能放心让下属独立工作?一个有创意、具备独立工作能力的人,绝不希望这样。
三、朝令夕改的老板。这样的老板可能会不断地给你新指示,你花费许多时间策划的方案,老板可能在实行3天后取消,或者花费数月酝酿的一个计划,可能因为他一句话而作废。
四、喜新厌旧的老板。每个公司都会有几位“开国元老”,时间长了你会发现,这类员工大都在公司事业稳定之后被“杯酒释兵权”了。这类公司的员工流动率通常都会很稿。
五、感情生活复杂的老板。这类老板往往喜欢雇用年轻漂亮的女员工,也喜欢用“感情”处理人际关系。你可以想象一个终日拈花惹草、绯闻不断,将ABC宝贵的时间都耗费在感情纠纷上的老板,是根本无法冷静地经营企业的。
六、鱼与熊掌都想兼得的老板。这类老板既要马儿跑,又要马儿不吃草,到头来二者都得不到。
七、多疑的老板。这样的老板所持的观念是人治胜过规章制度,这类公司通常没有上轨道的制度。如果你是一个部门主管,经常会在非工作时间接到老板的电话。
八、言行不一的老板。这类老板ABC常说的一句话就是:“赚这么多钱对我并没有什么意义。”实际上,利润是公司生存的惟一命脉,又何必加以否认呢?
九、爱听甜言蜜语的老板。如果连善意的批评和宝贵的建议也听不进去,则人人都会噤若寒蝉。
十、心胸狭窄的老板。这样的老板看不得员工的成长和发展,更不会创造条件让你事业有成。(大众网)
(http://www.dajiyuan.com)
相关文章
女大学生诉“心语 ” 茶楼另类服务大揭秘 (6/21/2001) 校长教员齐包“小姐” 江西五教师集体嫖娼被逮 (6/19/2001) 七旬翁拉百岁母万里游曝ABC隐私 (6/19/2001) 杭州出现"职业打手" 不留姓名只称外号 (6/19/2001) CNN老板:我要拯救地球 (6/18/2001) 万科总裁:我为什么给摩托罗拉做广告? (6/17/2001) 谭咏麟面授新人唱歌技巧 (6/16/2001) 老板在窥测:你在网络上干什么? (6/16/2001) IT业十大性情老板背后故事 哪种性格能使人成功? (6/14/2001) 卫生巾袋藏钞票 结果还是被贼盗 (6/14/2001) 邓建国未婚妻刚跑掉 竟然喜遇“翻版宋妍” (6/14/2001) 意甲:捷克内德维德同拉齐奥闪电续约 (6/14/2001) 浙江瑞安市委书记叶会巨 受贿卖官被判八年半 (6/12/2001) 成都店家提供“发泄墙” 中学生留言五花八门 (6/12/2001) NBA:两名男子涉嫌诈骗湖人老板巴斯税款被逮 (6/12/2001) 从 “ 无乐不作 ” 到 “ 无恶不作 ” (6/11/2001) 提前上班狠干活不拿钱 应届毕业生被“黑” (6/11/2001) 进派出所寻求保护 反遭所长毒打致残 (6/11/2001) 北京对每个区县100名稿收入者实施纳税重点监控 (6/11/2001) 股市再造超级豪富 "太太"老板身价54亿 (6/9/2001)