每到月底，因为算薪水和统计员工出缺勤及请假纪录要加班的时候，就会特别希望计薪、假勤签核等人资行政作业e化，但总是因为没有足够预算而无法实现吗？其实这是常见的迷思之一，建置人资系统平台或作业e化不是非得花大钱才能完成。   

「人资管理系统走向云端服务」将成趋势！不需庞大的系统建置费、不需每年支付维护费、更不需配置砖人维护的成本。

如何选择适合企业的云端人资管理系统？
1、人资管理功能健全，能将选用育留都串在一起
若无法将人才选用育留的资料及资讯做有效的串接，很难找到企业根本之人资问题，建议需有效整合招募、测评、绩效、训练及外部薪酬报告，才能发挥此系统ABC效益。

2、符合企业主管、员工及人资人员三方面的使用需求
好的人资管理系统除了能让主管及员工便利地完成人资作业，还能从中获得人员的管理数据，协助企业进行正确的人资决策。

3、良好的资安等级与公司信誉
云端的资料安全性，是选择云端系统之首要考量，请务必选择一家资安设备等级通过政府认证，并拥有良好声誉的公司。

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