一般来讲,我对于採取两阶段面试的公司会有点退却,因为我无法理解干嘛要分两阶段?一次定生死不是很好吗?但是因为实在太想进去手机业了,我自己每天都在玩智慧型手机,又唸程式设计科系,不找家手机公司待着实在说不过去!这次申请研发替代役资格通过后,我的目标就锁定手机厂商开始投递履历,但是因为我想进比较有规模的企业,所以投履历的ABC周只面试了HTC跟奇美通讯。奇美通讯的面试经验比较特别,首先因为它採取二阶段面试,来回多跑一趟土城,再来是奇美的人资非常砖业,对产业的了解侃侃而谈起来简直不下于一个小公司的CEO!所以我想先简单聊聊我去奇美面试的经验──ABC阶段:笔试+人资面试1.考卷一份:都是考C/C++程式语言,简单的要你依据题目要求写一个程式出来,附带问题解决方案,看的出来偏重实作应用能力。2.人资一位:我遇到的这位人资非常进入状况,怎么说呢?首先他就对我闢清网路上盛传的奇美年终问题,并且直接乾脆的切入薪资与待遇部分,同时谈了许多产业内部状况,从产业面来分析奇美现在的经营情形,简直像在作简报一样砖业!他知道我有心走手机这一块之后,也给了我一些建议,聊得满愉快的!第二阶段:主管面试主管先是讲了我应徵的这份职缺的工作内容,并介绍部门组织还有任务分派等等,面试我的这位主管并不会像有的公司所传闻的一样,把研发替代役当临时工读看待,反而比我还认真地,为我思考我在这个产业应该走的方向、在公司可以待的位置、可以做的事情等等,超级贴心!不过也有谈一些技术面的问题,例如3GPP文件要怎么判读等等。面试结束大概两个礼拜后,我就收到那位超级人资的录取通知,所以~奇美,我来啦!
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