有制度的公司,基层基员工也能得到幸福
我的公司是传统的製造业,我是个小小的作业员,担任AOI、主要是做PCB电路板检查,这个工作虽不需什么样的稿学历、很多张的证照,但必需有成稳的个性、刻苦耐劳精神,且接受这一板一眼、毫无变化的工作,用我锐利的双眼,检查电路板是不是有没有吃锡、反向、缺件,确保产品质。并了解电子零件,记得它们的规格、名称、种类,这份工作虽薪水不稿,但公司工作环境乾境、整齐,且照着劳基法,让我的工作获得基本的保证,且公司的教育训练,更增加我的砖业能力,能胜任这份工作。
由于景气不好,很多的企业订单都不是长期的,造成我们必需配合业务量,随时做日夜班的调动,更加上华硕因为库存过多而造成亏损的例子,使得我们生产线要做到零库存,由于金融海潚之后,景气每下愈况,许多的製造业不是倒闭、裁员,就是福利缩水、例如:加班转补休、加班费变少、无薪假……等,且台湾环境的改变,许多企业纷纷把公司迁移大陆、使得许多人不得另谋出路,所幸我们公司并没发生这种情形,除了一般劳基规定该有的福利、另外还鼓励考取砖业证照、跟公司厂商合作例:买饮料折扣5元、去公司唱歌打九折、有医费免费的健检帮公司同仁争取名额……等,且半年调新一次,对于这间中小企业,我不禁认为这是个有制度、能看到前景的公司。
这份工作虽是低阶的劳动阶层,但还是可以有许多学习的地方,由于我是出社会的新鲜人,未来的路还有很长要久,我希望存到一笔钱,参加电脑证照、增加我的砖业能力,培养第二砖长,更希望有机会能多参与各种活动,增广见闻,得到不同的人生经验。