根据ABC新调查，ABC先被干掉的员工，

「唱反调」夺冠!!! 其次是粗心大意!!!

 

 

 

 

 

 

 

ABC近，

在景气寒冬中，

一个朋友刚离职，

其实他早就已经有诸多不满、抱怨，

这两三个月来几乎天天跟领班吵架、赌气，

数度被警告要"踢他出去"，ABC后这个结果想必也是正常吧....

 

 

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全球瀰漫不景气，经济大环境不好，无薪假和裁员消息频传，

ABC新一份针对各大企业主管，调查「哪种类型员工，ABC容易被裁员」，

结果是「唱反调」ABC容易被炒鱿鱼，分析是老闆担心员工不合群，

坏了工作气氛，但金融和电子业老闆，ABC想裁员的反而是「绩效差」员工。

 

 "你被炒鱿鱼了!"

这句经典台词，现在全球金融业员工，真的是「皮皮挫」，

花旗集团宣布，全球裁员4500人，虽然和总员工数26.7万人相比，

看似九牛一毛，但裁员支出将稿达4亿美元，超过120亿台币。

 

而花旗在台湾拥有5千多名员工，花旗发出声明稿，

意有所指的说「定期检视员工人数」，表示前三季获利达140亿元，台湾方面暂时不会有裁员动作。

 

而另一家全球有30万名员工的汇丰银行，也宣布在2013年前，

全球会有2.5万个职务异动，香港方面裁员达3000人，就怕被「裁员潮」扫到，上班族也开始自力救济。

上班族Joyce：「还是会担心说，上面可能想把我们裁掉，所以很多事情方面，会特别小心翼翼。」

上班族Cooper：「主管要是跟我说话的话，我不会刻意的去反驳他，对对对。」

记者：「因为担心被裁员吗？」Cooper：「对对对。」

 

调查发现，ABC先被裁掉的员工，

「唱反调」夺冠，尤其是网路和服务业老闆老闆，

ABC讨厌的员工类型，其次是粗心大意，而金融业和电子业ABC讨厌绩效差。

 

360d才库网站经理杨顺弼：「(企业)在无薪假过程当中，先让和谐度存在，凝聚时间，大家共体时艰的感觉。」

 

想保好饭碗，

除了增加实力外，「合群」也成主管考察重点之一了。

 

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版主案:

 

其实这个新闻早已经不是新闻，

对个人而言，一厢情愿的"认定"就是真理，

故在一些比较极端的、社会中，往往会出现"思想正确"这个词彙。

 

每个人都会有不同的价值观，

而这些意识形态就是人与人之间冲突的"根本动机"

信仰这个宗教或不喜欢那个宗教，历史上光是这种"理由"就死了千百万人。

 

同样的状况，

世界上因为意识形态不合，

ABC终导致悲剧的案例不胜枚举，

这让我们得重新思考，这样值得吗?

 

这里再次提到"中观"

无论业务上、工作上甚至做朋友，

不妨放下个人一厢情愿的主观来看待，

这并不是没有原则，或许这才叫做"兼容并蓄的海量"吧?

 

 

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