从电话邀约面试中看这家公司值不值得去！
现今已是互联网时代，但很多公司不以邮件，还是以电话联络应聘者，通知他们前来面试。一通电话看似简单，但我们ABC不能轻视，因为应聘成功与否，很可能与这通电话有关。
北京拓展训练提醒您：接听电话的基本礼貌当然要注意，但对方态度如何也能协助你决定，是否继续面试这份工作。
如果通知者态度冷冰冰、声线生硬，你应该猜得到，这间企业的文化如何。这种不太尊重别人的公司，是否是你所向往的工作环境呢？你又是否能容忍呢？
如果对方打电话通知你，但却找不到你的资料，说话乱七八糟的，你也会知道他们的工作效率和作风，你又是否愿意将精力投入在这么低效的杂乱工作中呢？
假如通知者一边跟人谈电话，一边跟同事聊天或接听其他电话，也说明这间公司管理混乱、员工缺乏自律，同样不是工作的好环境。
至于你，如果接听话时不便详谈，也应该及早说清楚︰对不起，我正有点事做，能否换个时间给你打电话？又或者：抱歉，我正在开会，能否改个时间联络？，对方通情达理的话都会等候你。当你能与对方轻松地交谈，就应该有礼貌地询问面试资料和详情，并小心记下资料，包括面试时间、地点、联络人、所需时间从中判断对方对你的兴趣程度、所需携带资料等。
图片来源：摄图网
- 上一篇：职场中适当发泄有利于提稿工作效率！
- 下一篇：拓展训练和团建有何不同？
