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拓展训练和团建有何不同?

11-06 熊掌号

拓展训练起源于二战时期的英国,当时大西洋船队遭到德国潜艇的袭击,许多水手葬身海底,然而活着的人体能并不是最好的,而是他们都有着顽强的求生欲;对此汉思创办学校,专门训练水手在海上的生存能力和遇难后的求生意志。这种训练后逐渐被用于学生、工人、团体等便演变成了拓展训练活动。
由于场景不同,衍生出来的拓展项目类型也有很多,水上的扎筏泅渡,地面的穿越电网,空中的高空断桥等一系列考验团结、资源利用和勇气的项目;

我印象最深的就是“穿越电网”这是一个模拟战士在逃跑期间,遇到了敌人设下的电网情形。没有别的路可走、后面追兵马上就到,来不及犹豫,过不过都是死,顺利穿越电网还有生还的机会,战士们全力一搏,先过的帮助未过的人,利用背扛抬跪等各种方法在敌人赶到之前穿越了电网,不抛弃不放弃任何一个人,最终所有的战士都活了下来;他们在有限的时间内利用有限的资源完成了看似不可能完成的任务。因此“穿越电网”也被成为十大经典拓展项目;在工作也是,遇到大的项目或是活动时我们一个人充当几个人来用,常常手忙脚乱,这时老板的运筹帷幄,指挥得当显示的尤为重要。同时也考验团队是否团结一心奔着一个目标去;

随着时代的发展、工作压力变大,人们不愿意再接受中规中矩的拓展项目,而是把拓展称为团建,打着拓展的幌子来娱乐,同时活动的氛围变得更加开心、活跃。这种情况的表现方式是拓展和娱乐相结合;比如说一个全天的活动:半天拓展项目,半天景区游玩;又或者直接在景区游玩的过程中完成拓展训练;一个两天的活动:会是活动一天晚上搞个篝火或者K歌,第二天去景区游览;如果是一连几天高强度的训练搞得人人怨声载道,不仅达不到凝聚员工、放松身心的目的,反而是适得其反;

简单来说,拓展是训练团队;团建更偏向于团队活动,员工福利,团队训练的目的有些弱化。
拓展的本质——激发人的潜能,提升团队精神;以打造一支优秀团队为目的;
团建的本质——提升员工福利,优化人际关系;偏娱乐性质,讲究创新和创意;

 


图片来源:摄图网

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