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再高明的人也会在面试时常犯的高级错误!

11-28 熊掌号

在求职面试中,没人能保证不会犯错。北京拓展训练纵横职场多年,见到不少聪明的面试者会不断修正错误,一步步走向成熟。不过即使是他们,仍可能在面试中一错再错,犯下一些看似简单的高级错误。
1. 被动开口
有些面试者不善于破冰,只是等面试官开口,令面试出现冷场。即便勉强打破沉默,他们的语调都很生硬,令会议室的气氛更加尴尬。面试者应该主动交谈,让面试官留下良好印象。
2. 钻牛角尖
面试者通常会在面证做足功课,了解公司资料和背景,但有时会适得其反,例如被公司的负面评价左右思想,例如听说公司管理层铁面无私,当面对貌似冷淡的面试官时,面试者可能会而露不悦﹔又或者面试官看上去非常年轻,心中就开始嘀咕:有没有资格录用我呀?面试者应该适应不同风格的面试官,他们犹如商业世界的客户,面试者作为商户,是不可能选择客户的。
3. 举不出例子
面试时一般会谈到个人成就和特长,但当面试官反问:能举些例子吗?面试者就无言应对。事实胜于雄辩,面试者如果无法举出实际例子,则难以说服面试官。
4. 对上家老板或公司出言不敬
有些求职者面试时表现良好,但当被问及旧东家时,就会滔滔不绝地批评旧上司或公司,这种行为在面试中是「大忌」,千万不要做。
5. 假装完美
面试官通常会问:你的性格有什么弱点?你受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答:没有;这种回答通常都害了自己,因为世界上没人完美,没人不经受挫折。只有充分认识自己的弱点和挫折,才能造就真正成熟的人格。
6. 主动询问薪资
面试到了尾声,面试官通常会问面试者还有什么问题问?有人会毫不客气,直接问职位的薪酬福利,结果是欲速则不达。你应该耐心等待,因为公司对你有兴趣的话,一定会向你讲讲薪酬情况。
7. 不知如何结束面试
面试结束,面试者都有如释重负的感觉,有人因为兴奋而得意忘形,有人却失落到手足无措。大家应该保持冷静,应该重申对职位的兴趣,并询问下一步是什么,面带微笑和面试官握手,多谢他给予的面试机会。
 

图片来源:摄图网