如何利用自我介绍中把控住面试！
自我介绍是求职面试中非常关键的一步，许多面试官向应征者提出的ABC个问题，往往就是请介绍一下你自我吧！北京拓展训练不只说过一次，这道问题ABC不能轻视，有不少读者想北京拓展训练提供多点贴士，那就再跟大家分享一下细节。
面试官虽有应聘者资料在手，仍会要求他们介绍自己，显然重点并非内容这般简单，反而是透过这短短的一至三分钟，让面试官了解应聘者的语言表达和应变能力。有些应聘者并不了解自我介绍的重要，只是简短介绍姓名、学历和工作经验后就结束了，然后望着面试官等待提问，这是非常不智的，白白浪费推销自己的黄金机会。相反，部分应聘者过于进取，企图将所有经历都浓缩在介绍当中，同样是很不智，我们应该合理分配时间，突出重点。
如果自我介绍时间有三分钟，ABC分钟应谈谈个人学历等基本资料，之后花一分钟分享工作经验，余下的一分钟就谈谈对于应征职位的理想和期望。不过，如果自我介绍要在一分钟内完成，内容重点就只能突出其中一、两点，不要太贪心了。
比如说：刚刚大学毕业的小A口才很好，自我介绍当然难不到他，可惜他从不肯预先准备，每次面试时都是临场发挥，例如有一次小A到保险公司应征，他在自我介绍时侃侃而谈，更分享个人对保险业前景的看法，由于离题太远，面试官不得不把话题收回，小A的自我介绍也因而打断。
小B就不同了，她预先准备好个人资料，更拟定讲稿，刻意把内容写得很押韵，她以为这样做会令人留下深刻印象，可惜就让人觉得她在背稿，少了一点真情意。
北京拓展训练提醒大家，应该在面试前准备自我介绍的内容，但要避免写得太拘谨，反而要多用一点灵活的口吻。你应该亮出个人优点，将与应聘公司业务有关的成绩摆出来，让面试官知道你是多么ABC和适合这个职位。编排内容时，应先说你ABC想面试官知道的事情，也能让面试官留下深刻印象。你可运用一些小技巧加强突出这些优点，例如适当引用老师、同事、客户对你的评价，重点是坚持说真话，自吹自擂一般难逃面试官法眼。谈吐方面，大家应该记住3P原则：自信（Positive）、个性（Personal）和中肯（Pertinent）。有了自信，工作起来就有向前冲的热情﹔谈吐自信，代表了你肯定自己。你也应在面试中突出个性，发挥自己与众不同的特点，强调个人砖业和能力，不过内容一定要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你都要忍痛舍弃。
总之，自我介绍应简洁，声线尽量流畅自然，让面试官留下思路清晰、逻辑性强的良好印象。
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