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面试如何学会包装自己?

12-27 熊掌号

面试求职,差不多是每个毕业生必经的历程。你曾寄出多少封求职信,才获得面试的机会?面试了几多次,才获得工作的机会?
曾听一位青年人分享:面试是一门学问。与你的学业成绩优劣没有什么关系,重点是懂得在面试官前把自己的优点表露。还有,你懂不懂配搭衣服?你懂不懂把自己的缺点包装成优点?懂不懂……(下删3000字)依他所言,就是一个字:吹。当然面试不是自吹自擂的表演
吹是指信口开河,说谎,自夸,夸大,自吹自擂。然而,面试的成败得失,真的就取决于怎样自吹自擂?如果面试只是靠一把口,我们若不是天生的语言家,也不懂得包装自己,那怎么办?
有人说,面试像一出舞台剧,要做足准备,为求在面试官前有最完美的表现。只是,为何面试这样重要呢?而在这舞台上,我们要展现的又是什么?一般而言,公司透过履历及面试挑选员工。透过应聘者寄来的履历,公司能对应聘者的学历、经验有一概略的印象。只是,若仅仅依靠履历聘用员工,或者会忽略了很多细节,是很危险的事。透过面试,能让未来上司、HR同事对应征者作出最直接的判断。故此,有些公司或者没有笔试,却不会省略面试的部分,可见其重要。
 
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