如何保障自己在生完宝宝后仍具有竞争力！
到了快分娩的时候，宝宝用品跟待产包都准备的差不多了，再来就是跟公司请产假了。对于上班族的准妈妈们，随着身体负担越来越重，每天为卸货做倒数，事先规划好请假前的职务安排，对于公司运作和同事间的相处，都是非常重要的一件事。
早点告知职务代理人你的预产期
当你在公司公布怀孕消息时，你的职务代理人首当其冲将成为你未来ABC重要的助力。相信在整个孕期，他其实已经开始为你分摊一些比较消耗体力的工作。心存感激之外，在怀孕后期，你应该提早告知他预产期，让他知道你何时开始要为生产做准备，在那段期间随时有可能开始请产假。给他一些时间做好心理准备是非常必要的。
事先将每天的工作内容记录下来
怀孕后期身体的临时状况很难掌握，有时轻微宫缩肚子发胀，有时一点点感冒又不想勉强自己而临时决定请假，为了避免让同事感到困扰，事先将自己手上的工作内容记录下来让同事知道，会让彼此都比较安心。每天将工作进行状况记录下来并时时更新，放在办公桌上，以便应付突发状况。
调整心态，为未来返回职场做准备
产假并不是一段很短的时间，有些人甚至会一并把育婴假也考虑其中。你应该调整自己的心态，舍弃这份工作只有我能做的想法，你要能做到任何时候、任何人都可以接手我的工作，这样的心态才是健康的。你的职务代理人并不是抢你工作的敌人，他其实是让你能顺利重返职场，衔接工作内容的重要人物。
产假就是要为生产和产后的育儿培养体力的时期，为了能安心休假，只要能确实做到产假前该准备的工作与调整健康心态，就能心平气和地迎接新生命，不需要再为了工作烦心，尽可能心情放轻松吧！
