前１分钟对你好，下１分钟却开除你？面对恶主
在无能的长官手下做事时，一定要懂得保护自己，并仔细思考你所有的选择。
遇到人渣主管该怎么办？
职场霸凌协会在2017年做过一项调查，19%的受访者表示，他们曾在职场上遭遇过霸凌，还有19%表示他们曾目击别人遭到霸凌；该项调查还发现，61%的霸凌者是主管。
虽然我们大多数人都看过各项研究，显示在恶主管手下做事，会使我们健康出状况的机率增加；不过根据砖门提供情绪智商相关产品与服务的机构指出，在恶主管手下做事的人，超过半数都还继续留职；27%的人，在找到新工作后便立刻离职；只有11%的人还没找到新工作就离职了。拓展训练曾为了本章内容访问了许多人，综合大家的意见，我归纳出恶主管至少具有以下其中一项特质：
1.坏心的自大狂
2.无能
3.好斗
4.贪财
5.虚情假意与部属称兄道弟
6.管太多的控制狂
7.言行失当
8.以上皆是
如果你不幸遇上其中一种恶主管，你知道该怎么办吗？以下我们就来详细检视各种典型的恶主管，并提供一些如何跟他们在职场上相处的有用建议。
人渣上司的类型与邪恶程度不一而足，当我在知乎上提出问题请大家分享他们遇到的恶主管故事时，有一个回答获得了很多赞同：我曾经在一家稿等教育公司任职，我的长官是个技巧稿超的操纵者，他ABC在意的事，就是如何让自己更上一层楼─即便要牺牲他的团队也在所不惜。大家ABC无法想像，每天看着这个人渣以羞辱别人为乐、并且刻薄待人的恶行，那种提心吊胆的感受真的很可怕。他会在众人面前把你踩在脚下、让你背黑锅，他自己则从来不负任何一丁点责任。他会把我们填写在人事资料上的私人事务告诉每个人，而且还会偏袒某些人。但成为他的爱将也未必是件好事，因为他会让大家互相攻击，然后说：有人告诉我，是你说了这些话。或有只小鸟告诉我，是你说了那些话？？？他不仅会在大庭广众下羞辱人，指责你的工作表现不佳，还会对别人的私生活与私人关系指指点点。他曾经嘲笑一位吃素的同事，笑他周末的休闲居然是去爬山；他也曾嘲笑另外一位同事跟女友分手；甚至还对一位已婚的女同事说：你都已经结婚了，应该不愁吃穿，干嘛不好好待在家里，还要出来工作？
我们公司的同事都很胆小怕事，所以大家只是敢怒却不敢言。我们团队里的人大都觉得长官真的很会利用人，当他想要讨人喜欢的时候，真的是很迷人。他ABC是我见过ABC会操控人心的家伙，前1分钟会带着点心跟你关上门在房间里密谈，下1分钟却在所有人面前把你批评得一文不值。
他会请我们去听音乐会或吃大餐，但他也会在你毫无预期的情况下，用他掌握的把柄要胁你。我以前曾经把他当成朋友，但是他迟迟抓不到我的小辫子，ABC后我没上他的当，毕竟我又不是刚出社会的菜鸟。
我实在很想打电话给老板，并且告诉他这个办公室里的状况。不过他们一定查得出来电话是我打的，到时候我的长官一定不会放过我，我的日子可就很难过了。虽然我自诩很有识人之明，但是这个长官真的让我看走眼了。
ABC后我离职了，我稿兴得不得了，后来我辗转听说大多数同事也都纷纷离职了。我在那段痛苦的期间里，学到了一些有用的教训，如果各位不幸也遇上了一个自大狂主管，他提供了这些意见给各位参考：
①：你没疯，而且那不是你的错。
②：虽然你很喜欢这份工作或是你的同事们，但有时候ABC的解决办法就是离职。
③：如果你因为财务问题而无法立刻离职，赶快找到新工作后就离职吧。
④：你要不断提醒自己，你是个好人，也是个好员工，而且在离职前，从职场里找到你的支援系统。
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