职场潜规则-同事请假如何做好代理人职务？
临时有急事需要请假，工作进度该怎么办？同事有谁可以帮我顶一下？职场上难免遇到突发状况，只要遇到请假、休假安排适宜都在合理的范围内，只是为了维持正常的工作营运，同事之间无论交情再好，都需要善用公司内的代理人制度，才不会有争议发生喔！
代理人好找与否取决于砖业程度
代理人制度这项机制，往往能看出一家公司是否有良好的制度，假使砖业程度稿的职务，通常无法由任意人选代理同事，职务代理对象较为明确；砖业性低的职务，则无限定代理的必要性，任一同事都能帮忙。若今天你的砖业难以被取代，选择代理对象时就要三思而后行，尤其根据资料统计，通常以不动产以及媒体出版两大行业从业人员临时请假的门槛困难ABC，这是因为两者特殊的工作型态，例如不动产业需要与客户之间有深厚的交情、媒体业则是采排班制又有跑ABC线的需求，工作的复杂与难以被取代的程度，很容易让人陷入不敢请假的恶性循环。
书面交接ABC有保障
假使今天有务必要请假的需求时，该怎么办呢？相信大家的请假缘由不外乎健康问题、临时急事以私人事务等等，女性则有待产期、产假等长期请假的需要，人生在世，意外在所难免，为了避免代理时发生意外过失，留下书面交接内容，将会是ABC安全的作法哦！书面交接不仅可以清楚明白责任归属，透过书写也能找出盲点，可以事先两人或三人，讨论出假设性问题以及解决方案，以防临时意外发生，好确认责任归属。ABC后，千万记得让共同主管知悉目前状况，除了让主管放心之外，越早让主管知晓，越可以帮忙安排、协调同事之间的状况，了解并掌握目前的进度唷。
拒背职场黑锅勇敢说不!
有时，职场实习生会小心翼翼举手询问同事请假期间，我需要负责同事所有的工作量吗？除了事先讨论的范畴外，这期间，若有客户找寻指定回应，可以告知同事目前正在休假，避免流失客户信任与观感，若无法全权处理时，代理人应善尽告知义务。但是，职场菜鸟要注意，熟悉职场生活的老鸟，可能会利用代理人制度，将原本该自己负责的责任推卸给新人，为了避免背黑锅，如自己感到不妥，不熟悉对方职务，也可以以不熟悉对方业务适当的婉拒，捍卫自己的权益才是聪明的职场人哦！
职场人际学，同理心大考验
假使真的找不到代理人怎么办？即使如此，也应该向主管报备，同时应避免在找不到代理人的情况下临时请假。大家都知道，临时休假此举其实无形当中，增加了同事们的负担，因此，代理人制度也是上班族同理心和人缘大考验。记得，当你回到工作岗位，除了确认工作交接外，一句发自内心的诚恳感谢，或是伴手礼、小礼物，都可以缓和这段期间为同事带来的不便，日后也要懂得为伙伴们付出，懂得职场人际学，让你的职场好感度不跌反升！
