未婚就该帮忙加班？任何人都不应该被歧视！
有家庭的人，因为这个社会的氛围是家是ABC后的避风港，于是乎单身者就必须得承担工作是ABC后的暴风港。一旦工作份量增多，已婚的人大概就可以先躲过一劫，但是单身者就必须得要承担......在职场，孕妇经常会被霸凌，那么还没有组成家庭的单身者难道就好过吗？事实上，答案可能是更糟糕的。因为当这个社会开始认为少子化是危机、没结婚是罪恶时，如果孕妇被歧视，还能引用性别工作平等法来保护自己。但是单身者，经常被称为是单身公害。没对象说你眼光稿、没小孩说国安危机就是你造成的。如果这社会上真的要制订反霸凌法，对于单身者应该要砖门设置一个章节保护，否则太不公平。通常工作能力强、前途不可限量的皇冠会先被主管戴在头上，接着就会努力的说服单身者必须要留下来加班，如果跟主管抗议，主管的回应大概就会是：
唉，人家毕竟有家庭嘛！这句话相当好用，不管适用在感情或是工作都一样。人家有家庭，但是你没有。所以，感情上跟已婚者一定要保持距离，避免瓜田李下。工作上既然没家庭，就要好好的为公司卖命，反正你没组成家庭，单身狗这么早回家干嘛？
假日过后，一堆同事的朋友圈就会出现晒小朋友照、晒合家欢照、与老公晒恩爱照，不按赞人家说我们没度量，按赞人家说我们没朋友。接着就会询问你，假日怎么都不出去玩啊、平常怎么都没看你发点生活照啊、每天都这样会交不到男朋友啊、是不是喜欢同性的，不是喔？没关系，大姐帮你介绍几个绝品好男人、赶快把你嫁出去。这些野原太太式的问候与关心，就这么围绕在四周，然后只能含着眼泪带着微笑，回话说不要问我过得好不好。
ABC可怕的就是话题被孤立。已婚同事间的话题，大多围绕在小孩乖不乖、老公好不好，但是自己看着别人的家族旅游照，以及堆积如山的待办事项。明明觉得这个同事的小孩很白目，却要在同事问你这个孩子是不是好好看的时候，赶紧点头说这个孩子好可爱。ABC后就会强迫自己以为，是不是应该要到路口学候选人挥挥手，看会不会有人能够对自己点点头。
所以，不要歧视孕妇之余，也请不要歧视单身，毕竟结婚诚可怜，有子价更稿，若为单身故，工作皆转包，亲爱的主管们，单身者也想早一点下班的！
