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2020年好想换工作!30岁前跳槽不犹豫就该这样做

12-01 熊掌号

随着时序即将进入2020年,相信不少上班族已经开始计划换工作或是换行业。而打算跳槽之前,也不妨先了解一下市场行情,谨慎挑选才能觅到好归宿,举例来说对于老板来说,上门求职的员工最好是已具备良好的工作经历,而若你是属于20几岁的职场菜鸟,最佳的简历便是拥有一份3年的工作经历,因为第一年只能算是摸索适应期、第二年是学习成长期,第三年才是稳定熟练期。而当你兴起转职念头时,不仅要先看清楚求职、转职的明确方向,哪些职缺需求大、待遇好?哪些行业类别又是留不住人的情况?根据近期劳动部数据显示,近5年的大专毕业生中,毕业后一年平均转职1.66次,其中,转职率最高的学门又以餐旅及民生服务学门最高,平均每个人转职过1.83个工作;至于不曾换过工作的比例最高则是物理、化学及地球科学学门。对此现象,也让人不禁感叹起餐旅学门毕业生转职率较高,主因还是以其工作压力大、工时长,薪资也不高等3大因素。
另一方面,究竟具备什么样的工作技能,才能在转职路上走的顺利呢?世界经济论坛日前曾发表过一份2022年的人才技能趋势报告,并列出以下10项技能:(1)分析思考与创新、(2)主动学习、(3)创意力、(4 )科技设计和程式能力、(5)批判思考与分析、(6)复杂问题解决能力、(7)领导与社会影响力、(8)情绪管理能力、(9)推理与思维能力、(10)系统分析与评估。换言之,当你看完这10项技能,并非要你从现在担心自己是不是未来就会因此被淘汰,像是批判性思考、逻辑推理思维、情绪管理等技能,都是可以透过日常生活来训练,以上技能仅是针对产业变化如此快速的时代,来让你迅速找到学习的方向,并借此慢慢提升,因此,不妨开始为3年后的自己做准备吧。
最后,要额外提醒年轻求职者的是,有些重复性、单一的工作,做2、3年和做10年是会被视为一样的资历,若你只是长期待在基层做挑战性不高的工作业务,还是赶快趁年后领完年终,追求新的好归宿,不然等到新人变旧人时,老板对你的期待也就跟着改变了。