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面试官最扯问题-年轻人别太计较薪水!

12-02 熊掌号

面试如何应答才能增加录取率,一直以来都是门大学问,不过步入职场就有如上战场一般,身为职场新人的你,是否也遇过面试官跟你说 年轻人别太计较薪水,你领4k已经超越80%以上的职场新人了等让你傻眼的假话呢?
知名论坛知乎上就有网友分享自己的面试经验,并表示因个性太直,直接当着面试官的面前说吃苦当作锻炼是假话。导致就算笔试考100分的他,也直接被刷掉,更让他大叹这样回真的错了吗?事实上,有时积极准备面试却总比不上面试官的神来一问,因此北京拓展训练列出以下面试官假话语录来帮助职场小白兔的你别误入危险丛林。
(一) 感情状态稳定吗?有结婚怀孕的打算吗?  
不少求职者可能都有遇过,面试官试图打探你的感情状态,并询问到个人隐私问题,像是 跟男友交往多久了、有交往对象吗 、有可能怀孕吗等,虽是老板想确认该名求职者未来能否稳定上班,但言下之意,其实老板往往都认为万一到时候要请婚假、产假,我就亏大了  。因此,对于此类打探个人隐私的问题,虽然可基于法律保障下不回答,但也不妨选择迂回地回应,例如回答未来的事说不清楚或是将话题拉回工作本身,间接告诉主管没有回答意愿,让双方都能有台阶下。
(二) 能者多劳,做越多代表你能力越好  
 因为景气不佳,所以大家要共体时艰,相信是不少人在职场上都听过的不合理要求,而后主管可能就会交代大量的工作给你,并摆出一付给你机会磨练,是你赚到,要懂得感激的姿态;但另一方面, 能者多劳这句话背后的动机与情境是什么,不论是好意或是恶意的都有可能,因此,最好的方式便是观察一下这份增加的工作业务能否学到东西、对于个人发展有无帮助,避免自己落入被主管压榨的状况。
(三)公司本不用多请你,但最近公司扩大所以职缺较多
通常求职者在面试时多会询问应聘的职位,是否为新增的职缺或是有人离职的空缺?并借此旁敲侧击了解该职缺是不是雷缺,但这时面试官可能就会回你因为我们公司最近扩招,所以职缺比较多,而言下之意便是万年缺谁想做,只好靠这样做多骗一点职场新人进来,又或是以本来公司不用多开新职位请你来的,因此你可以好好想想能做点什么来施予压力。
最后,以上令人傻眼的问题,其实多半是面试官想刺探你现在的情况,会不会让你在短期之内离职,但许多求职者可能还是都会诚实以对,因此,无论是求职者、员工能做到的就是多方观察,而非单方面厌恶资方,职场是个复杂的系统,很多事情都没有一个标准答案的。