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老板不加薪就打混摸鱼?小心毁掉自己前途就是

01-09 熊掌号

职场中想升值,唯有等论资排辈才轮得到你?又或者是刚好有伯乐,看中你这匹黑马?多数时候大家都认为,想升值加薪这种好机会可遇不可求,但若老板迟迟不给你加薪,就开始混日子,当主管好我就努力点,不好我就不努力了,这样的工作心态真的好吗?或许你能透过以下问题来自我思考一下。
第一、有时候,选择比努力更重要
当你认为,明明自己的能力都比别人更出色,也有获得领导的赞赏,但为什么每次升职、加薪,总是轮不到你,待遇还比其他同期同事来的差?事实上,你要明白努力不一定会成功,但不努力一定会很轻松,即使你付出加倍的努力,但不代表欣赏你的领导,就有能力、机会帮你争取最好的待遇,因为加薪和升职等还会受到公司政策及发展影响,并非你够努力就一定能成事。
第二、帮你升职,对公司有啥好处?
若以老板角度来看,当你做到工作本分内的要求,只能说明你在这个岗位上的表现合格了,并不代表你有能力胜任更高职位的要求。因此,当你能表现出胜任更高职位的能力要求,才是帮你升职、加薪的时候。毕竟,对于公司在营运上,更需要的是具有潜力、能引导企业往更具有挑战性方向前进的人才。
第三、和主管确实处不来,该怎么办?
或许看完以上2点,你还是觉得自己就是和主管相处不来,也不喜欢这间公司的文化,除了每天上班很痛苦,就连下班想去做自己想做的事,都提不起劲,那最好的方式,还是趁早跳槽,换个能吸引你的工作环境。就像大家常说的喜欢就爱,不爱就散,这句话不仅适用于爱情,同样也适用在工作上啊!
最后,也许你仍认为,当其他同事上班也都在打混、摸鱼,你干嘛要费尽心力这么认真工作,但小编要提醒你的是,在职场上混日子,浪费的都是你自己的宝贵青春,对他人来说,根本无关痛痒。除此之外,一日不努力虽然短时间内看不出来,但日日不努力,一段时间就会落后相当多。因此,别再习惯把主管对自己的好坏来决定你的工作态度,否则虚耗的就是你的前途。
 
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