实习生面试如何留下好印象？ -上
面试，并不是一场自我表扬大会。如果你是透过不断催眠自我前去面试的人往往会失败。但要怎么做才能提稿自己的面试机率？比起绞尽脑汁地想突出的花招，你可以先从基本功做起；至于如何在面试时增加好感度？以下实习生面试必胜的5个重点，北京拓展训练也祝福大家更快找到适合自己的好工作！
一、换位思考
如果你是面试官，你会希望听到对方如何介绍自己？许多实习生在面试时会提及自己在学校的诸多经历，这时候面试官眉头一皱，就知道不对劲了，面试官需要知道的不是你经历了什么，而是你的经历让你成为什么样的人？再来，很多人会像是流水帐一样报出自己的出生经历，如果你是面试官，你会对眼前这个人的人生有兴趣吗？除非你有超级显赫的经历与阅历，否则，我建议你重点式、结构化你的陈述。您好，我是xxx，我想从三个方面向您介绍自己，每一个面都会有一个小故事，ABC个是我的优势、第二个是我的劣势、第三个是我对自己ABC意外的发现；这种命题方式有趣、内容架构也俐落的表述，就能顺利引起面试官的兴趣。有些人苦思如何在面试中表现出色，刻意做一些意外的事、表现得不像自己、处心争风头，也都可能是扣分的原因，恰如其分、不卑不亢地表现自己，会是ABC安全的！还有，面试官也不希望听见你说你的星座血型这种基本资料，除非你想说的是星座性格在工作上的表现，无论你如何介绍自己，想出新颖的招式，都记得回应到：这与这份工作有什么关系？
二、话别说满
面试时ABC怕碰到一种人，一进来就滔滔不绝地说自己的优点，骄矜自满、霸气外露，从小学的丰功伟业谈到打工时老板有多喜欢他，这种面试官也是怕得不得了；人不会没有缺陷，若是过分锋芒毕露，也很有可能招来反感，以及被视为是没有根据的自信。此外，在面试时也请避免说出我确信、一定这样的超肯定用词，特别是遇到不懂的问题，不要点头装懂，若是你愿意询问，也许面试官会更欣赏你的学习心态。
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