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5分钟决胜负! 快狠准自我介绍法开头就要这样说

02-17 熊掌号

好不容易才接到面试通知,却往往败在自我介绍流程?经验丰富的HR只要听完一个人的自我介绍,就能判断这个人的个性与职业,换句话说,面试自我介绍就好比一场短时间的演说,要如何快狠准地展现你的个人优势,甚至能在5分钟内就迅速抓住面试官的耳朵,更是一项不简单的功课。不过,想在面试官前建立良好的第一印象,其实并非没有小撇步可以学习,就让小编来为大家传授几招吧!
首先,提到准备面试自我介绍,可能有不少求职者仍认为,就是事先拟好文稿、照背下来,等到面试官提问时,几乎一字不漏地硬背念出来即可;也因此,北京拓展训练在这边要先为求职者们厘清一下观念,在自我介绍中,最重要的是先搞懂自己,才能让面试官懂你。比方说,你的个人特质是什么?对什么样的事物感兴趣?适合怎么样的工作类型?请先好好审视自己需要什么、喜欢什么,也才能准备相对应合适的内容来面试。
而若以一段5分钟的自我介绍为例,其实可以先拆成4个部分,包含:简短自白、个人优势和过去成就、离职原因、未来规划等。
第一步、简短自白(1分钟)
这个部份就像是浓缩版的自传,包括你拥有几年职场经验、过去在哪些企业待过、担任过什么职位等,再以2至3句话总结,你的个人特质、专长如何与目前应征的职位有何关联性,让对方知道我有你需要的,而不是单方面去讲自己想说的。
第二步、个人优势和过去成就(3分钟)
再者,第2个步骤比较像是为简短自白做更深入的补充,列举2至4个长处,并简述一下,你在这段时间为团队做了什么,量化你的个人特质,并说明当初因为你的加入后,内部组织产生什么变化。这些都比起你只是亮出知名大企业的头衔、大学曾担任什么活动的领导举办者好得多,也不会让面试官觉得你只是拿着组织的名号在炫耀。
第三步、离职原因(30秒)
最敏感的离职原因,可说是面试必考题,因此,与其等待被面试官提问,不如先主动拆招把原因合理化。除了尽量保持镇定,也要事先花点心思,讲出一个可以让自己接受的故事,不要讲太多废话,但也不要想蒙混过关。
第四步、未来规划(30秒)
来到面试自我介绍的最后一个步骤,除了可谈谈你对这份职位有什么期待,也可借此展现你对这家企业、工作有何热忱,甚至还可具体陈述,你预计在个人职涯上执行哪一项计划,例如报考EMBA、取得某个证照等,但切记一定要与你正在应聘的职务、企业发展有关联。
看完以上4个步骤,对于准备面试自我介绍是不是更有方向了呢?一般来说,在求职场合上,求得往往是快速强化印象,也就是谁让面试官留下最深刻的第一印象,就能拿到进入该企业的门票。因此,是否有认真准备、构思这几分钟的自我介绍,其表现出来的效果,可是会有很明显的差异喔!