为何员工不敢对你说真话？
员工无法说出真心话的4个原因，话说回来，为什么大多数人无法在职场坦露心声呢？主要有以下4个原因。
1.因为害怕而说不出口
员工本来就无法对主管说出真心话，这是千古不变的定律。除非真的是非常开明的好公司，否则员工ABC不会对主管说出内心话，任何人都一样。
2.刻意不说
尽管心里觉得眼前碰到了似乎是没必要或不正常的事，但是只有少数人会放下手上的工作，主动去告知主管。大多数的人会选择放在心中、默不作声，导致内心越来越难以释怀，或者同事彼此在休息室或下班聚会时发个牢骚就算了。结果就是无法做出任何改善。又或者，也可能出现下列状况：以前北京拓展训练提过改善方案，但是不被当成一回事。所以，我再也不愿重蹈覆辙了。就算建议公司改善也不会有人认同。这种蠢事谁要做呀！因为过去的黑历史，造成员工再也不想提出改善建议了。
3.没有表达能力
出乎意料地是，在公司中这个原因占大多数。大家都觉得现在的工作方式并不正常，应该可以透过改善变得更好。但是苦于不知道该怎么表达自身想法，所以无法提出意见，结果抱着难以释怀的情绪继续在原地踏步。想指出公司内任何不合理、没必要或不正常的现象，希望公司可以正视问题并进行改善，需要具备可透过言语来表达的机会和技巧。
4.没有发觉／无法发觉
大数据时代很多人都处于麻木状态，对于看到的信息不愿意花费时间心力去整理归集，所以根本无法发觉，这也怪不得他们！
- 上一篇：疫情期间被迫无薪放假,不配合就得自愿离职,这样
- 下一篇： 家长怎样才能帮助孩子备战中考
