如何在不撒谎的情况下修改简历？
获得这份工作的一种有效方法通常是获得一份令人印象深刻的工作简历。人事希望找到一个适合他们工作技能的人。令人印象深刻的简历肯定会引起他们的注意。但是坏的事情是，有些人可能在想出一份令人印象深刻的简历方面走得太远。有的人没有丰富的工作经验，只能以撒谎给人留下ABC的印象。
简历上内容丰富似乎不错。它甚至可以有效地打动人事。但事实是，谎言有迟早被发现的风险。它可能对您的信誉和声誉产生的影响可能更糟，并且可能使您付出的代价不仅仅是工作。铭润简历修改有多种方法可以使您的工作恢复令人印象深刻而又不撒谎。
避免使用一半真相：尝试这样做会冒着被发现的风险。大多数人事经理已经积累了太多的经验，没有发现您可能在简历表中写出的一半真相。半真相被许多管理者视为谎言。避免尝试仅仅为了给人留下深刻印象而使用它们。
提供成就的细节：没有什么比引用您的成就具体实例给人事印象更深刻的了。有些人夸大其词打动人心。如果说您帮助公司节省了数百万美元，那肯定是这样的说法，而且不会打动经验丰富的招聘经理。举例说明您如何通过节省办公资源帮助公司在一个月内节省200,000美元，这对经理人的印象比夸张的经理要大。
避免列出未完成的课程或学历：有些人试图通过列出未完成的课程或学历作为其教育背景的一部分来打动人事。即使您只缺少几个学分，未完成的学历也不等于你的学历。如果人事对您印象深刻，您会陷入困境，并要求您出示证书或文凭作为证明。您可能会在面试中提到一两次，但要避免在简历中列出它们，以使他们印象深刻。
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