当前位置:首页 > 熊掌号 > 正文

职场想加薪应该怎么做?

05-21 熊掌号

       不论是和领导还是人事提涨工资的事情,一说到钱总是难免敏感。事实上,谈加薪最终的是没有自信,明明知道自己的能力与表现是高于现在的工资的,但是当对方压你工资时还是说好的没问题,下面铭润简历修改教你如何转变心态和加薪秘笈吧!
 
       心态转变就是改变对涨工资的观点。加薪不是对立的两方争得你死我活的局面,而是双方达成共同目标的过程,如何让你的付出值得、公司又能以合理代价换得最大效益。其次是不管谈薪有多不利于自己,不好意思上午话都不应该说出口,这样就给了对方可以往下压你工资的信号;也不该抱怨个人问题如涨房租了,更不应该透露同事都拿多少工资。摆脱不好心态之后再加上下面的诀窍十拿九稳了。
 
       1.提前做功课、获得客观的工资情报:最好能知道跟你职位、经历都差不多的人到底拿多少钱,这样谈的时候心里就有底了。如果无法取得内部消息,那至少研究一下同行,比如说问问产业工会,或是求职网站,参考别人,再看看自己的职位、表现,到底值多少?
 
       2.找出帮公司获利的专长:记得只要人事愿意跟你谈,代表你有些特质是跟别的竞争者不一样的;找出这些特点然后在谈薪水时强调它们,并且特别说明在获得加薪后,你打算怎么更努力帮公司赚钱。
 
       3.别忘记底薪之外的各种补贴:除了底薪之外,谈薪时也别忘了谈谈休假、差旅费、电话费,或交通费等补贴,以便你的整体工资能够更好。
 
北京拓展训练,团队建设,拓展培训

博客主人铭润拓展训练
北京铭润拓展培训中心提供企业团队建设、军事训练、真人镭战、趣味运动、企业内训、青少年训练等课程.
  • 22465文章总数
  • 2408174访问次数
  • 建站天数
  • 标签

    友情链接