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哪个求职软件比较靠谱?

06-03 熊掌号

        一年四季天气冷暖变化不停,看报纸求职的传统方法早就已经被抛弃了。现在求职者会先在求职APP上投递自己的简历,等待企业hr联系自己去面试,众多的招聘APP也随之应用而生,招聘信息也是乱七八糟的,那么哪个求职方法最靠谱呢?
 
          一、企业内推、官网招聘
        内推的话一般都是自己平常交友广阔,在学校和师兄师姐关系好,在单位和领导关系好。内推的简历肯定会比不熟的人更招关注一些,当然内推也是经过严格把关的,本身自己质量不能差太多,要不然不仅自己适应不了工作也会让推荐人尴尬。另外大一点的企业,都会在自己的官网放置招聘信息,比如说华为、阿里巴巴、腾讯等等,这是企业HR必须要关注的招聘渠道,简历回复率也会比较高。
 
          二、公众号
        公众号目前也是市面上应用比较多的招聘方式,而且公众号划分也相对更简单,按照属性划分,比如应届毕业生求职、房地产招聘,厨师求职等等,只需找到自己求职领域的公众号即可;
 
          三、招聘网站
        招聘网站绝对是现在使用最多的求职工具了,至于他们的区别铭润简历修改总结了以下信息:boss直聘互联网招聘神器,适合毕业0-3年的职场新人,求职反馈都比较高,尤其适合互联网行业求职。智联招聘老牌的白领类招聘网站行业覆盖比较广,很多500强企业入驻。猎聘网高端求职必备网站,里面主要是服务于主管级别以上求职者的猎头。最后一个58相对来说就是蓝领群体求职网站。
 
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