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怎么判断领导喜欢不喜欢自己-下?

06-22 熊掌号

          混迹职场上,大家都想得到领导的喜爱。如果领导支持自己,工作上就可以一帆风顺。但是,万一遇到一个不喜欢的你的领导不像同事一样可以保持距离,怎么判断领导是否喜欢自己呢?
 
          1.理性衡量你的失败:喜欢你的领导不会在你做错事情的时候就劈头盖脸的骂你,他会先询问你事情的原因,如果责任不在你,他会说:没关系,这种事每个人都会遇到。而且他有正面心态:要看好的一面,现在你可以.....他不会每一次都落井下石说:对于这么复杂的事,你真的不是很有天分!也不会不停地透过跟别人比较来贬损你,老是拿你以前的错事挤兑你。
 
          2.激励帮助你向前:喜欢你的领导会鼓励你做出有野心的抉择,而不是将你局限在目前的角色上。他不会对别人隐藏你的能力、你的优点,借口要把你留在他的身边,只因为你的工作能力很强。他会促使你承担更多的责任、提升自己的实力,帮助你在公司里爬上更高的职位,主动引荐你。
 
          3.帮助你把事情搞定:当你面临人事问题时,他会找出解决的方法,而不是只在乎他自己的利益,或者拿公司的规则与程序当作挡箭牌。比方说,如果整个团队必须迁移到另一个地点,但这样一来你每天得多花两个小时上下班,他会想办法让你留在目前的办公室做你原来的工作。
 
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