个人工资公司要求保密合理吗？
看到这边或许你会疑惑，薪资保密多是公司要求员工要遵守，那身为员工的你，可以要求公司不能对外公开吗？原则上，你的薪资、收入或所得等资料，属于《个资法》上保障的个人资料。因此，当碰到转换工作的情况时，前公司在未经你同意的情况下，是不能把你的薪水、薪资证明给新公司。
至于求职者能不能主动跟新公司透露自己先前的薪资待遇？这部份原则上是可以的，因为薪资是你的个人资料；但须留意的是，过去是否有和前公司约定薪资保密的契约内容，像是离职后1年内不能公开薪资等，就一定要特别留意了！
ABC后，铭润简历修改要分享给大家的是，或许不少求职者仍会不满公司订下薪资保密的规定，但对于某部分的人来说，自己在这份工作能拿到多少薪资是个人的秘密，也不希望其他同事，甚至下一间新公司，单凭薪资就认定个人实力或职位。因此，无论你是喜欢薪资保密或是薪资透明，都是公司政策的一种选择，把重点放在谈论自己的工作表现和所创造的价值，才能为你带来更多加薪的机会。
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