影响工资的因素有哪些
1. 行业因素
不同行业的工资差距极大，从行业平均工资和平均起薪就能看出来，服务业怎么能跟科技业比，制造业厂怎么跟外商的品牌商比，简历制作做这么夸大的比喻，你就会明白选对行业，自然薪水不会低去哪。
2. 老板因素
老板是不是真的重视人才，是不是真的比较大方，是把人当成ABC重要的资产，还是把人仅仅当成赚钱的工具，是不是愿意跟员工分享企业的成果。老板的人才观念和大方程度，自然也决定你的薪水，所以跟对人，当然决定你赚到多少钱。
3. 能力因素
自己的能力，包括技能、经验当然也是一个很大的考量。能力越强的候选人，越能争取到更好的薪水，你是猴子，公司当然给你香蕉；你是人才，公司自然也愿意给你牛肉，就这么简单，不要抱怨公司小气，是你真的不值得稿薪，这是残酷的真相。
老板给的每一分钱，早就算过你的贡献，再计算你的工资，ABC后想给成天喜欢跟朋友、同事比较薪资的你，一个中肯的建言，与其花很多时间跟同事比较，还不如花时间投资自己，让自己成为企业炙手可热的人才，增加自己的筹码，当个有价值的人，永远有选择权，不用跟别人比较，还惹得心情不快，希望大家都谨记，你的强大才会让你不可取代。
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