离职面试怎么避免又入坑?-下
三、企业文化
第三个简历制作会谈到企业文化,人资跟用人主管,从来不会找跟公司不对付的人选进来公司,因为进来公司,员工注定得接受公司的价值观,跟着公司的文化继续发展,除非你创业,不然作为员工,你ABC是找一个企业文化你能接受的公司,待一阵子好好跟着主管学习,像是日本企业就以工作态度严谨,重视忠诚度;美国企业短视近利,绩效导向等等。大家可以根据自己的喜欢进行选择。换工作前,简历制作也建议你多利用人脉打听公司的企业文化,进去前多看缺点,进去后多看优点,以免觉得自己又进错了公司。
四、工资福利
谈到薪资,大多人十分敏感,更是换工作更在乎的点!人到中年,挣钱使你快乐,谈钱的主管才可跟,只知道画大饼的主管大可不必。跳槽工资大多至少可加15%至20%,转职更重要的是要看年薪,不能单看月薪。没谈好,也不用担心,慢慢的可以谈到更好的工资!
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