工亡超过48小时过后赔偿多少
工亡赔偿金额的计算通常涉及多个项目，具体赔偿金额会因地区、工资水平、社保缴费基数等因素而有所不同。以下是一般情况下工亡赔偿的主要组成部分：
1. 一次性工亡补助金：
根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该数据由国家统计局每年公布，具体金额需参照公布数据计算。
2. 丧葬补助金：
丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金：
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：
配偶：每月按职工本人工资的40%；
其他亲属（如子女、父母）：每人每月按职工本人工资的30%；
孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，上述赔偿项目由工伤保险基金支付，前提是用人单位已为职工缴纳工伤保险。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述赔偿责任应由用人单位承担。
至于“工亡超过48小时”的情况，这可能是指因工受伤后在48小时之外死亡的情况。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超过48小时死亡的，如果不符合上述“视同工伤”的条件，可能无法被认定为工亡，从而无法享受工亡赔偿。
如果职工因工受伤后在48小时之外死亡，但其死亡与工伤事故或职业病有直接因果关系，且符合工亡认定的其他法定条件，仍应被认定为工亡，享受相应的工亡赔偿。具体是否认定为工亡，需根据实际情况和相关证据，由社会保险行政部门依法作出决定。
工亡赔偿金额的计算与是否超过48小时并无直接关联，关键在于是否被依法认定为工亡。一旦被认定为工亡，赔偿金额将根据上述一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算方法确定。如果未能被认定为工亡，则无法获得工亡赔偿。对于具体赔偿金额的计算，建议咨询当地社会保险行政部门或专业法律人士。
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