经过数年的思索与考虑后，她选择离开稳定的工作，与志同道合的朋友一起经营手工玩具店。她们坚持选用环保亲肤的材料，对地球友善也对人类无害。

而她，曾因工作的缘故，采访过那家玩具店。

看到同年龄的店长自豪地和一屋子自己设计的玩具拍照，她在羡慕之余，心中也有了模糊的想法。一年后，她辞去原有的工作，和家人开了一家花店。

他是部门的经理，做到这个位置已经到顶了，他却发现能做的事变少了。每天就是不断开会，检核部下绩效，然后再重复。工作辛劳乏味，但是他没想过要辞职，虽然他心里一直想开家小饭馆。

一次偶然的机会，让三人在花店遇见。经理受老婆吩咐，来预订母亲节的康乃馨，顺便帮家里挑一些鲜花；玩具店老板正要参加孩子的才艺发表会，需要祝贺的花束。

花店老板认出玩具店老板非常惊喜，问起彼此近况，两人谈到离职创业的艰辛，与为爱好奋斗的喜悦。

经理在旁边听了，忍不住插话：“那是因为你们没有经济压力吧？不用背房贷也不用养家庭，才能把爱好当工作。”

花店老板笑着说：“经济压力当然是有的，到现在我还买不起房子，但孩子们都很支持我，有空就会到店里帮忙。”

玩具店老板认真说：“其实一切源于你对生活的看法。如果你觉得孩子就得念好学区、出入都要有名车代步才叫养家，那么我们就不算在养家了。”

经理想起自己从未实现的梦想，不由得问说：“这样不是很不负责任吗？我的意思是，明明可以让家人过更好的生活，却因为你们任性的作为而使家人吃苦，这样是否太自私了呢？”

花店老板的孩子在一旁不悦地说：“这位伯伯，你才自私吧！这是我家的花店耶！

你手上的花是我扎的，你脚下的垫子是我铺的，客人都叫我老板，你不懂就别乱说。”

花店老板尴尬地拉住孩子，并向经理道歉。玩具店老板微笑地对孩子说：“我的孩子也像你一样为工作自豪哦！”

接着，她转向经理说：“当我们对工作满怀热忱时，孩子也会受到感染，家庭也将充满活力。您不妨自问：家长的成就能否让孩子感到幸福？亲子间是否能真诚相待？我想这才是衡量家长自私与否的标准。”

心的体悟

如果一个人从二十岁开始工作，到六十五岁退休，他将有四十五年都花在工作上。

在这四十五年里，他可能结婚成家、生儿育女；也就是说，一个人教养儿女的年纪，应该是他处于工作阶段的时候。

因此，父母对工作的态度，以及父母因工作而起伏的情绪，对子女当然会有影响。
父母焦虑的时候，孩子也提心吊胆；父母喜悦的时候，孩子也跟着稿兴。

父母为工作感到自豪，孩子也会为父母感到自豪；父母对工作抱以热忱，孩子也将受到感动。

因为身教总是比言教更深入人心，所以为人父母者，若能选择真正热爱的工作，并真诚与子女共享，那么比起物质的丰足，或许更能让子女感到幸福。@

摘编自 《你没有察觉到的事，往往会变成你的人生：透过当下的察觉，你才能从受苦的梦中醒来》人本自然文化事业有限公司提供