拒绝工作机会的七个理由-铭润北京拓展训练

拒绝工作机会的七个理由

发布时间: 2015-11-01 23:04      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
特别是经过长期、辛苦的找寻之后,终于有雇主慧眼识英雄了。这种兴奋和轻松感可想而知。但当您完成薪酬谈判后,实际上班前,请再考虑一下。 您的直觉或许会告诉您一些您不愿想到的事:也许您的上司是个不太容易相处的人;或去上班的交通比想像的糟糕,因此在路上比预期要花费更长时间。 您是有理由拒绝一份工作机会的。

特别是经过长期、辛苦的找寻之后,终于有雇主慧眼识英雄了。这种兴奋和轻松感可想而知。但当您完成薪酬谈判后,实际上班前,请再考虑一下。

您的直觉或许会告诉您一些您不愿想到的事:也许您的上司是个不太容易相处的人;或去上班的交通比想像的糟糕,因此在路上比预期要花费更长时间。

您是有理由拒绝一份工作机会的。它其实是归结到一个不容回避的事实:如接受一个您不喜欢的工作,您可能最终不能有好结果,而且一旦您开始这个新的工作,就很难再找另一份工作了。

以下七个方面的原因是否适用于您的情况呢?

*原因一:对合约条款不满意

您没有得到您想要的头衔,没有足够的薪金,休假政策太苛刻等。如果谈判的结果存在严重差异,这可能会导致您将来的不满和沮丧。

请记住,一旦您接受合约,您可能必须等到预定的业绩审查后才能要求改变,您能等那么久吗?

*原因二:工作本身太难或太容易

如果工作水平太复杂或太简单,就可能导致您的失败。如果工作过于复杂,而您在谈判时又把自己吹嘘的如何高明,那您的新雇主不久就会发现真相的。如果工作太枯燥,您可能最终会挖空心思设法逃离。

*原因三:您担心不能与您的经理和睦相处

您在新的工作中是否成功,上司扮演了至关重要的角色。他们可以是您的冠军教练,也可以是监狱长。

不要忽视那些您俩可能无法相处的小信号。如果您的直觉是对的,这些小摩擦可以演变成重大的冲突。

*原因四:企业文化的感觉不对

新的工作场所“感觉”怎样?例如,它是慢节奏和安静的,而您喜欢紧张和热闹的,这可能就不太搭。在面试访问期间,多问问题,看在那里工作是怎样的。

确保在接受他们的合约前让他们会带您参观,并为您介绍。如果您不能融入周围,最终还是会被这样或那样的理由排挤出来。

*原因五:通勤太困难

上下班的路上不应该是您一天中最吃力的部份。如果是的话,您到工作单位时带着紧张的神经,回家时又心情不好。在报导那天前测试一下路线,您会疲惫不堪还是能集中精神?

*原因六:工作有太多的出差

出差作为工作的一部份是有趣的。但如果有太频繁,也可以成为一个缺点。因此请慎重考虑您是否可以接受与工作有关的出差频率。如果认为会吃不消,在您给出最终决定前尝试一下重新协商。

*原因七:您接受了另一份工作

如果您有幸同时收到多个工作机会,您必须选择其中一个,并通知其他雇主您的决定。这对雇主来讲是公平的:他们需要继续从其余的申请人中再选择。

*如何礼貌的拒绝一个工作机会

不管您为什么选择拒绝一个工作机会,采取适当的拒绝方式可以避免断了后路。这里有一些技巧可能会对您有用:让雇主尽快知道您的决定,避免他们不必要的等待(见上述原因七);

使用个人联系方式。直接与给您提供机会的人对话。交流应简短和乐观。没有必要做漫长的交谈,并解释细节的原因。

比如,您可以说:“我的这个决定是漫长而艰难的,因为您公司看上去是个不错的地方,我也非常感激您为我做出的努力。但考虑到其他一些因素,我决定目前还是去别的地方就职。”应提到您未来的门是敞开的,以后情况可能会有变化。

您不应轻易拒绝一个合理的工作机会。一旦最终版本的合约敲定,您可以要求一两天时间考虑一下。

在此期间,您可以诚实地评估这份工作的优缺点。如果它不符合您的最低标准,那您大可以婉言谢绝并继续寻找其他机会。

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