还记得当我正准备从军中退伍要进入职场时，很多人都建议我说，工作要找“钱多、事少、离家近”，不然就是当一名公务人员，不但工作轻松，又可以生活稳定。

但ABC后我还是选择进入职场，因为真正可以学到很多东西的地方，还是必须踏入现实的社会中。

当自己进入职场多年之后，也遇到许多的朋友与学长(姐)，从他(她)分享与听到目前职场近况，我慢慢地体会到，真正喜欢自己的工作，甚至热爱自己的工作，才是真正的梦想。

没错，要不抱怨自己的工作多、薪资少真的很难，但换一个角度想，自己又投入多少，努力过多少呢。假设自己有一天当上了，我又要如何让所属同仁喜欢他的工作呢？

大家都曾去过麦当劳、星巴客、ABC台塑牛排，但有没有被他们热情的服务所感动；每一次我进入消费的时候，服务人员都展现出他们的热忱与砖业，而这些的成果正是公司花了很多时间教育训练，与让员工认同公司的文化所形成。

美国前奇异(GE)总裁Jack Welch曾说过：“当一位不仅必须懂得鼓励与激励那些公司百分之二十的佼佼者，还要善于发掘那其余百分之八十的员工，让他们都能保持活力，与跟随团队前进的动力”。

我仔细了解这句话，并尝试告诉自己：“环境(公司、文化..)是不会因您而改变，自己必须学习改变与调整，并尝试融入它、了解它；如果自己是对的，别人是错的时候，也可试着学习让对方喜欢你，当有一天大家都认同您之后，自己可以掌握的环境就自然而然的形成了”。@

摘编自 《愚老爹的网志》http://blog.udn.com/wiselylin 愚老爹 提供