只有「潜在机会」,没有「现成机会」
发布时间: 2015-05-17 08:13 来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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几十年来,都会一再的听到各世代在说:「我们没有机会,都被上一代佔光了!」。一副「努力也没用,因为没有机会」的姿态。
几十年来,都会一再的听到各世代在说:「我们没有机会,都被上一代佔光了!」。一副「努力也没用,因为没有机会」的姿态。
这是个有趣的「抱怨」,而且是源源不绝,拿来自我推卸责任的好藉口。
大家想想:「机会」人人想要,怎麽可能摆在那裡,等著你姗姗来迟的随手取得。所以,不会有「现成机会」等著你的!你看到、听到、想到的机会,早就很多人在做了;即便你要去做,也会自认太晚、太多人、自己不会成功,所以也不会是你的机会。
再仔细想想:为何机会都在别人手上,而不是在你手上?
简单的说,就是「早鸟效应」。当机会尚未成熟,还是个「可能的机会」时,呈现的是「有机会也有风险
」;也就是必须要克服很多困难、投注很多人力资金、而且即便如此还未必会成功(风险)。这种「可能的机会
」很多人都看得到,但大部分的人不认为会成功或是风险很大,所以就不被认为是机会;而现在我们的週遭,
就处处存在这种「不是机会的机会」。
但是,就是有人会看出这是「潜在机会」,而投入心力、时间、资金,经过几年的刻苦经营,突破多重的
困难,并且在不断钻研、试误与修正中,掌握了成事关键,而成功开拓出新业务、新事业。
而为什麽别人能!而你不能?关键就在于你是否有拆解事物的习惯,深入去了解关键成事因素的习惯;并
且须长期累积丰富的经验,来协助判断它是否是「潜在机会」。所以,越是有精细思考、深度理解习惯的人,
再加上累积的经验,越能看出潜在机会,也是那能早人一步掌握到机会的人。
所以,不要喊「没有机会」!时空环境不断在变,处处是新机会。但是都是在尚不成熟时,就被有「洞悉
力」的人看到而拿走了!
努力培养自己习惯性去拆解事物,习惯性去结构化的理解事物;先培养出你的「洞悉力」,你就会发现处
处是「潜在机会」。如此一来,你就是那能掌握机会、开创新局的大将之才。(Y140206)
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