同事，也是好朋友
发布时间： 2015-05-17 08:24 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
点击数：
小职员心声：同事真的可以当朋友吗？怎麽觉得同事都是话中有话，感觉上好像每个人别有心机，好烦欧！大
家好像都带著面具过生活，人生就不能简单点吗？
小职员心声：同事真的可以当朋友吗？怎麽觉得同事都是话中有话，感觉上好像每个人别有心机，好烦欧！大
家好像都带著面具过生活，人生就不能简单点吗？
「怎麽了？怎麽在厕所哭？」Sophia走入洗手间，就看到新来的同事Dolly在厕所裡补妆，眼睛红红的看起来，
好像刚刚哭过。「没有事。」「没事怎麽会哭呢？没关系，你说来我听听看。」
Dolly刚从台中的分公司调过来，因为原本交接的人员，ABC近状况连连，帐务对得不太清楚，导致于Dolly一边
要适应新环境，一边还要被旧同事质疑，过去情同姐妹的旧同事，现在反而变成了互相攻击的对象，「他们说
我当时交接时候就有问题，所以帐务亏损要一人一半，我的薪水才多少，怎麽会这样呢？」Sophia一直安静地
听他说，Dolly觉得十分安心。
后来Sophia跟Dolly变成了好朋友，每天都一起吃午饭，平常也会把工作上的八卦互吐苦水，渐渐地工作上互相
帮忙，有一天，公司发表的人事命令，决定要从她们的部门中，升迁一位主任，平常很好的两个人，忽然开始
不太交谈，中午也很少一起吃饭，气氛忽然变得异常微妙。
俗话说：「没有永远敌人，也没有永远的朋友。」职场对应关系跟阶段性位置随时在变动，懂得变通才能争取
利益。所以，过了新鲜人阶段，平常互相扶持的同事，就很有可能变成互相竞争的对手，在公司释出有限的升
迁位置时刻，每个人都想要步步稿升，要能在微薄的薪水潮裡，抢到加薪的机会，又要保持原本的朋友关系，
真是令人两难。
想要在职场生存下去，ABC不能没有朋友，因为单打独斗是不行的，可是如果朋友太多，遇到利益衝突的时候
，势必要在友情跟利益中做出取捨，又要怎麽处理才好呢？有时候，就因为处理的不好，之前在公司裡经官场文化中，如果身得长官赏识就是长官眼前的红
人，因为深受长官喜爱，自然说话就有份量，就像清朝历史剧裡的和珅，是人人巴结的对象；倘若有一天，一
个人不知道自己的本份，不懂得分寸，得罪了长官，很有可能在一夕之间，就变成了人人喊打的黑五类，留下
了永不翻身的坏记录。
就像个案中的阿贵，虽然天资聪明也很容易搞懂公司的企划方向，也懂得投上司所好，正常来说，只要安于本
份就可以得到主任的位置，却因为心稿气傲，动不动就要展现自己的能力，不懂得谦虚且任意批评，风头太健
，就算有人提醒他，依然故我，也听不进去，还有可能怪罪劝告他的人，也因为如此，ABC后才会导致自己前途
开玩笑。
当然这样的状况也很容易发生在自己身上，如果想要避开这样的状况，那麽我要怎麽样自我检视？面对这样的
新人，我们要如何跟他们相处呢？不妨参考以下的分析，再做出评估。
提醒后让路，是身为同事基本道德
每一个企业都需要有新血，可以提稿公司竞争力，所以当主管带不动老油条的时候，就需要新血可以促进循环
，所以如果有老鸟过于干涉的时候，这样企业就不会有新人出头，所以，身为的员工，只能点到为止的提
醒同事，旁敲侧击地暗示新人需要低调行事，如果新同事听不懂，也只能让他流于自生自灭，免得被波及。
然后就要「让路走」，什麽叫做让路走呢？商场上有句名言：「不挡人财路，也不挡人死路。」在职场上想要
升官发财的人很多，每个人都有自己的选择，我们必须尊重别人的判断，就像个案中的阿贵，如果他真的一鸣
惊人成为了主任，当初提醒他的人，反而变成了看衰他的人，吃力不讨好，还有可能被视为眼中钉；反之，他
要是掉下来了，当时候冷眼旁观的人，还少了一名主任位置的竞争者，ABC后就是留下者得利。
简而言之，如果看清楚了这职场的现况，自己要懂得在浪头上低调，也要懂得谦虚为怀，前辈一定是职场明灯
，一个有能力的人不要卖弄小聪明，要懂得有大智慧，懂得把功劳推给前辈，给建议的时候，也要说话客气提
点提醒，这样才是一位容易得人心的后辈，有人说与人如水，只要对方有缺点，也要懂得帮忙掩盖，这样才是
真正的处事之道。
【职场小叮咛】
什麽叫做让路走呢？商场上有句名言：「不挡人财路，也不挡人死路。」在职场上想要升官发财的人很多，
每个人都有自己的选择，我们必须尊重别人的判断。
懂得有大智慧，懂得把功劳推给前辈，给建议的时候，也要说话客气提点提醒，这样才是一位容易得人心的
后辈，有人说与人如水，只要对方有缺点，也要懂得帮忙掩盖，这样才是真正的处事之道。
【上一篇：写给社会新鲜人-人资？人事！ 下一篇：农业、工业与环境正义 】
