准备换工作前,先来学习如何面试
小编纵横职场多年，见过不少求职者，求职者写简历、寄信都花上不少时间，获得面试机会理应好好把握，偏偏有些人不珍惜，例如有人连自我介绍都无准备，面对可能是一千零一次的机会，究竟有何方法增加面试成功机会呢？
一般求职面试会分两部分，分别是个人介绍以及对答，以下跟大家分享面试小窍门。
1. 整齐外观
我们对一个人的ABC印象，是在我们初次见面的头30秒形成，ABC印象一旦建立，就很难改变，整齐的外观ABC有助建立良好的ABC印象。
参加面试时的外表，千万不要太夸张、稿贵，面试官看重的是整齐。如果男生的衬衫由裤子跑出来，裤链未拉好，这种另类吸引ABC会扣分。相反，一位衣着整齐，干净整理的面试者，面试官不会被他的外貌分散主意，能集中听取他的对答内容。而且，连自己外貌都未能整理好，面试官亦会怀疑求职者是否能够胜任工作。衣着衬色方面，深蓝、黑、白和灰等是永恒不变的ABC﹔另外亦可根据面试公司背景，选择SmartCasual 衣着突显个性。
2. 自我介绍
每次面试的ABC件事便是自我介绍。如果你不是记忆力超好，麻烦事先准备好中、英文讲稿，记着重点再介绍自己。当然，内容未必ABC紧要，表达方式才是争取加分之处。每个人也懂得陈述事情，但如果能以更吸引的方式表达，效果将很不一样，令面试官留下深刻印象。例如以故事形式介绍自己，加插兴趣、嗜好等内容，突显个人特色。但是，突显自己亦要有分寸，不要太过矫揉造作和hard sell，或会弄巧反拙，被人质疑内容真实性。
3. 对答环节
完成自我介绍环节后，对答环节占分更重，因为能显示你沟通、解难、思考和应变等能力。考官亦会在面试中，察看你对公司的熟悉程度，是否清楚公司想要哪种员工。科技发达，面试前应到公司网页查看，掌握基本资讯。想显得出众的话，可以参考年报、传媒报道或相关资讯，加深认识之余，更显得你的诚意。当然你想考官知道你有做功课，就要在面试中以明示或暗示方式让他知道。
在答问题时，也可适时引述考官发言，显示你砖心且有心回应，也能加深考官对你的印象。
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