当前位置:首页 > 熊掌号 > 正文

中年职场过了40岁,总担心待退名单有你?

02-15 熊掌号

过去,大家总说姜还是老的辣,职场上拥有越多经验资历,也就越具有个人价值;但以目前的就业市场而言,却不得不坦承血液越新鲜越好,据说30岁在IT业就已经是老人。而若你已年过40,却还是在做专业门槛不高的职务,加上在技能上也未与时俱进,那你可能已经陷入中年困局了!不过,在这个高速变化的环境中,身为中年人的你该如何度过职涯险境呢?
这几年来,中年人这个字眼特别扎人意指中年人上班族无法跳槽,也没办法辞职,中年大叔们就以此拿来自嘲。除了天天超时加班,甚至因为公司三不五时就提起降低成本,也让年资高的人很难不被列为待退名单。
也因此,正处于上有主管、下有员工,被当成职场三明治位置的你,虽然焦虑归焦虑,或许可以问问自己:我现在正在经历的这些,感受如何?这真的是我想要的吗?先客观厘清自己的处境,盘点一下手上的资源还有哪些,替自己累积转职筹码,更要将职业寿命纳入考量,赶紧将中年职涯规划一并重新统整。
此外,前如上述,除了盘点个人具有的优势以外,找出核心竞争能力,进而积极研究该怎么运用核心能力再做延伸。举例来说,如果你的核心竞争力是行销能力,就可将自己塑造成行销专家,未来可转型当广告商的咨询顾问,或是行销企划训练讲师,甚至也可透过下班后写文案、经营部落格,建立出个人品牌,也都是累积的好方法。
或许大家常听到有人说,过了40岁,年纪就像是原罪,一想到父母年老、子女还要读书、房贷还没缴完,就不敢轻易转换跑道,只能咬着牙继续为老板卖命。但事实上北京拓展训练认为,想当上班族,就要有重新设定生涯闹钟的警觉,面对环境的快速变化,也要努力把天花板转为职涯新跳板,相信只要越过这个中年困局,就会有好风景等着你!