涨工资明着问不行那就暗着来
这种情况适用于你的老板和主管不是适合直接沟通的人，你没有足够的勇气敢直接表达。如果你觉得直接了当地开口提涨工资，是一件很危险又很艰难的任务，那么也许有一些比较委婉的方式可以尝试。比如说在公司的生日聚餐上许愿涨工资，北京培训公司通过这种打感情牌不经意地表露自己的需求，也可以达到提醒老板和主管的效果。当然，前提是你对你的老板有足够的了解，确定这种互动不会带来反效果。
另一种非必要不要用的做法，是放出可能离职的风声。这样的手段也许可以引起你的主管前来关心，也会让主管意识到你在市场上已经有了更好的竞争力，如果不设法留下你，可能会为公司带来损失。但反面来看，也有可能造成你和公司同事之间的失去信任，ABC终即使留下，对于公司的忠诚度也会遭受怀疑，算是一个双面刃的策略简历制作。
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