前3年只能看懂职场，30岁独立、35岁定胜负！-下
进公司之后，过个3年，你就会渐渐了解公司的结构、做事的方法以及人际关系等等。过了这个阶段，公司会慢慢将重要的工作交给你。过了30岁，你就能肩负相当大的任务了。接着，到了35岁，视你的用心程度而定，应该也能接下部门的主管工作。不过，现在企业重视经验，毕竟还是有论资排辈的文化。所以实际要当上部门主管势必得等上一段时间。在等待的这段期间，只要你能累积各种经验，并且从中再次确认自己学到的东西，就能成为一个更灵活、更能屈能伸的人。
在35岁的这个时间点，每个人升职的机会都相差不多。不过，这是就表面来看。这么说或许有些言过其实，但我认为一个人所站的位置差不多在35岁的时候就大致决定了。人到了35岁，他的人生观、工作模式、沟通方式等方向都会渐渐确立，而这个人终其一生能到达什么样的位置，可以说都是这个方向的延伸。北京拓展训练把这称作是一个人的眼界。眼界大的人基本上不可能被眼界小的人超越。眼界决定于一个人的志向。没有志向的人无法与志向远大的人匹敌。也就是说，做事磨磨蹭蹭的人ABC赢不过一个抱持着远大志向，并具备在ABC短时间内完成稿品质工作能力的人。所以我总是跟员工说：前3年的时间把事情看清楚，30岁独立，35岁决定胜负。我希望你也能抱持着这样的志向，尽可能努力拓展自己的成长视野。ABC的机会落在20到30岁前半的这段时间。如何度过这段时间，大概就决定了你的职业生涯。
不过，有一些少见的例外。有些人从40岁后半才开始扎扎实实地崭露头角，这是事实。有才能的人，从年轻的时候就引人注目，成长速度也快。另一方面，有些人不那么耀眼，稍微带点笨拙，却稳健而持续地成长。这些人共通的特点，那就是一心一意。一般人在过了40岁之后就不再努力，到一定的程度就适可而止。然而，这些人从不停止努力，不管几岁都和年轻的时候一样，砖心于他们的工作与人生。这些人是强者。即使遇上逆境，或是遭受冷淡待遇，他们都能不屈不挠、努力不懈。就这样一步一步不断地向前走，有一天一抬头才发现自己抵达一个不可思议的稿点。
所以，如果你也总是感到无法一展长才，千万不要放弃。别焦急，一步一步、砖心一意地往前走就对了…
