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建设上海市新型技师学院的实施范围

2022-07-16 熊掌号

新型技师学院建设的实施范围是什么?新型技师学院先期在具备技术技能人才培养优良传统和鲜明特色的职业院校,以及重点行业龙头企业等单位中试点挂牌,形成试点经验后逐步在院校和行业企业中推广。申报新型技师学院的基本条件包括建立高技能人才培养制度体系,配备师资队伍和管理团队,形成校企合作培养机制,确保培养经费投入等。新型技师学院的培养项目为本企业重点发展领域的技能类职业工种,或本院校围绕本市重点产业发展或市场急需的专业。新型技师学院的培养目标:对在校学生,培养其获得高级工或技师技能等级或同等技能水平;对在职职工,培养其获得技师或高级技师技能等级或同等技能水平;对社会人员,根据其技能水平不同,培养其获得高级工、技师或高级技师技能等级或同等技能水平。北京团建公司
 
本市对新型技师学院有哪些支持政策?一是技师学院扶持政策,对参与投入和运营新型技师学院的企业,优先纳入产教融合型企业培育范围;允许有条件的国企举办或参与举办与主业发展密切相关的职业教育,并在经营业绩考核中予以鼓励。对建设世赛选手培养基地、高技能人才培养基地的,予以专项资助;对院校在落实教改、专业建设中给予相应经费保障;二是师资发展支持政策。使用引进方面,优化院校教师职称评审机制,完善公开招聘和岗位管理制度,进一步支持引进技能培训人才。完善职业院校育训结合考核奖励制度,优化与其承担培训任务挂钩的绩效工资总量调整机制,适当提高绩效奖励额度。教师技能人才教学工作量纳入绩效考核范围。三是培养对象激励政策。对本科高职学院或高职院校,相关专业外省市户籍全日制应届毕业生取得技师以上等级证书、符合职业工种目录需求,且从事相应岗位工作的,在年度应届毕业生落户政策中予以倾斜。取得高级以上技能等级证书的相关专业毕业生,符合条件的可申报相关系列专业技术职称评审。院校相关专业学生取得高级工技能等级证书两年后,可申报参加相关职业技师等级考核。
 
新型技师学院的主要任务有哪些?新型技师学院是高技能人才队伍建设的综合平台,应在优化培养制度、健全评价机制、完善使用激励措施等方面开展创新探索和改革试点,力争成为高技能人才培养典范。主要有七方面任务:一是高技能人才培训实训,二是技能培训师资孵化研修,三是高技能人才评价示范,四是高技能人才激励培育,五是国际化技能竞赛交流,六是产学研合作培养,七是区域合作共建。新型技师学院的主要任务有哪些?新型技师学院是高技能人才队伍建设的综合平台,应在优化培养制度、健全评价机制、完善使用激励措施等方面开展创新探索和改革试点,力争成为高技能人才培养典范。主要有七方面任务:一是高技能人才培训实训,二是技能培训师资孵化研修,三是高技能人才评价示范,四是高技能人才激励培育,五是国际化技能竞赛交流,六是产学研合作培养,七是区域合作共建。