"本课程旨在助力新入职员工顺利完成校园到职场的转型，通过两天高强度的训练，提升职业规划能力、职场礼仪、沟通技巧、情绪管理及形象塑造。通过六大技能修炼，打造'五好'员工，让新员工具备良好心态、明确规划、得体礼仪、高效情绪管理和出色人际交往，从而内外兼修，更好地适应职场生活。"

企业面临问题

1. 新员工如何快速适应职场角色？

2. 缺乏清晰的职业规划导致发展滞后？

3. 职场沟通能力不足，影响团队协作？

4. 对职场情绪管理企业新员工培训感到迷茫？

5. 不懂职场礼仪，形象管理混乱？

6. 无法清晰区分个人与工作的界限？

7. 缺乏有效的情绪应对策略？

8. 初入职场，如何塑造专业形象？

课程如何解决

1. 通过职业规划训练，明确职业目标。

2. 传授沟通技巧，增强职场影响力。

3. 情绪管理课程，教导情绪识别与调节。

4. 严谨的职场礼仪教学，提升职业形象。

5. 实战演练与角色扮演，强化技能应用。

课程亮点

1. 专业导师指导，理论与实践相结合。

2. 现场互动与案例分析，深度解析职场难题。

3. 结合实际工作场景，培养实战能力。

4. 个性化职业回馈公式，助力职业发展。

5. 跨越性别差异，提供针对性形象塑造指导。

课程成果

新员工将掌握职业规划策略，设定个人发展目标。

提升至少五项关键职场技能，如有效沟通和情绪管理。

获得职场礼仪证书，提升职场形象与自信。

学习后，新员工可独立制定并执行职业提升计划。

课程大纲

1. 第一天：角色转换与心态调整

职业规划的重要性与技巧

职场角色认知与表现

职场问题识别与解决方案

能力提升与职业回馈

2. 第二天：沟通与情绪管理

高情商沟通理论与实践

情绪压力管理与情绪价值

职场礼仪演练与形象塑造

职场形象设计与维护

3. 课程总结与反馈分享

通过本课程，新员工将收获职场生存与发展的必要工具，迅速融入团队，实现职业成长。