上班好同事下班不认识？同事再好也别当朋友
职场老油条都知道的一句话：上班好同事，下班不认识。为何这句话会流传江湖？职场是否真的有这么险恶、导致无法交到朋友？其实不是说不可能，只是机会比较小，你要遇到与你同要赤诚相待的人也不容易，如果你幸运，或许可以遇到，但大部分的人在职场交朋友前，可以谨慎思考以下关键。
（一）当你们的情谊牵扯利益，会不会改变？
职场的同事不像大学同学，就算同一组对方不做报告，你咬个牙一忍也是过去了。因为工作的每份环节，都牵扯到利益，同样一份报告，明明你做得多，他却在老板面前夸大其词，私底下跟你打诨要你别放心上，但这算是友谊吗？
或者你们明明领一样的薪水，你会不会眼红自己的努力没被看见、同事却逆风稿飞？当友情牵扯到利益，不难保证会不会变调。不少人也会因为关系稍微亲近一点，就询问你的薪资状况，有时你不懂得推辞，就这样说出去了，结果导致对方心理不平衡、到处乱告状的案例比比皆是。
（二）职位不同，权力不同，会不会影响工作？
有时职场上的权力不一定根据头衔变化，也许你只是组织里的实权小组长、却没有职称，这时候带人带到你的朋友就有点难堪，你是否能待他如待一般同事的公平，他是否会因为跟你的私交而偷懒或走捷径？这些都是因应权力与阶层不同可能产生的问题。
团队需要理性的纪律与指派任务，若是带着感情，很容易拖泥带水。当然不是说对待同事要冷血无情，只是ABC拿捏彼此关系的界线，无论你是主管或是员工，共事时都可以更清晰地针对问题解决与谈论。
（三）当抱怨变拖累，难以进步
职场上有一种人ABC容易群聚在一起—一起抱怨老板、一起辱骂客户，你们常常一起出去吃午饭、晚上下班还约着去唱歌喝酒，为的就是逞嘴舌之快，在背后嚼嚼别人的八卦。
这种朋友，ABC种情况是很容易造成团队士气不振，你们干脆一起不努力，有时耳语被传了出去，领导也很容易发现你们混在一起不务正业、直觉你是不认真的员工；第二种情况是，因为同仇敌忾，抱持着难兄难弟的心情，你也常帮对方收拾烂摊子。你们的义气反而变成牵扯的主因，无法利落地将工作事务安排妥当。
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