(一）項目概述 垂直天梯也叫巨人梯，这是一个以两人共同挑战和团队配合相结合的项目。 项目具有一定的难度和心理冲击力，相对需要消耗较大的体力。想要获得新稿， 就需要互相帮助，既要有甘为人梯的精神，也要做到吃水不...

1.对所有学生完成挑战任务给予鼓励； 2.鼓励每一名同学都讲一讲自己的感受并给予肯定，注意完成不够出色的 同学与完成出色的学员，可以联系生活实际谈体会t 3.按照学生的分享要点，对相对模糊的理念或学生并未讲清的给予补...

1.有严重外伤病史，或有严重心脑血管疾病、精神病、慢性病及并发症或医 生建议不适合做此类挑战项目者，可以不做此项目。 2.摘除身上穿戴的所有硬物，穿安全带、戴头盔，要进行多遍检査，指定一名 队友帮助，一名队友负责...

1.学习安全带的使用方法,了解主绳、锁具与头盔等安全设备的使用方法。 全身式安全带:在拓展训练的髙空项目中常使用，主要用于跳跃类项目。 半身式安全带:一般分为短裤式和裹尿布式,由于腿环和腰环所需大小 不同，可分为全...

(一〉项目概述 空中单杠是一个以个人挑战为主的项目，它属于髙心理冲击的跳跃类项目， 整个过程需独立完成。机会就在眼前,经过努力纵身一跃抓向它，不管是否抓住 都无怨无悔。 (二）场地器材 1.能够满足人员开展活动及保护...

1.按照成功取向原则对所有学生完成挑战任务给予鼓励。 2.鼓励每一名同学都讲讲自己的感受并给予肯定，注意鼓励完成不够出色 的同学。 3.按照学生的分享要点，对已出现的理念或学生并未讲淸的部分给予补充。 4.从团队学习与...

(一）項目概述 稿空断桥是一个以个人挑战为主的项目，它属于稿空类心理冲击的项目，整 个过程需独立完成。断桥一小步，人生一大步浓缩了这个活动的精华。 (二）场地器材 1.组合训练架或砖项训练架，稿7?12米(从避免身体伤害...

复习思考題 1.破冰理念主要体现在9些方面？ 2.拓展训练中建立团队文化的要诀是什么？ 3.如何对拓展训练进行项目分类？ 具体项目在教学中只是工具，但不同的项目对学员的锻炼目的不 同。例如，稿空项目对学员来说以锻炼自我...

在体验式培训中，一直强调以学员为中心，作为一个培训师主要的职责就是 营造一个平台，让学员在上面发挥。体验式培训的项目本身充满了魅力，对很多 学员，尤其是初次尝试的学员有很大的冲击力，每做完一个项目都有他独特...

分享回顾是拓展训练的重要组成部分，它是在学生体验后按特定的形式，将 各自在完成任务时的感想和感受真诚地与团队成员进行分享，总结得失，求同存 异，彼此汲取经验。在拓展训练中往往会以背摔作为先进行的项目，因为这...

下面以经典项目背摔为例，介绍整个项目在实施过程中的几个重要步骤。 任务一项目介绍 项目介绍是指针对某一具体的拓展项目，培训师在开展实施活动之前需要 按相关的程序对参训的学员进行解说，简要介绍该项目的情况。这...

(一）按训练场所分 从训练场所来看，可以分成:场地项目、水上项目、野外项目、室内项目和大 型活动等五种。 1.场地项目 场地项目是指在训练场所，利用一些特别设计和搭建的训练设施，在场地上 可以体验的项目。 这一类项目...

(一）为团队获得更稿昂的士气和战斗力 在拓展训练中,面对稿难度和稿空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完 成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的 决定因素。当每个参训人员成功完成...

加强团队文化建设对企业的发展有着一定程度上的积极意义。团队已经成 为众多企业实践企业文化管理过程中强有力的核心价值观。团队建设也已经成 为各行业文化深植过程中一个至关重要的课题。加强团队文化的建设具有一定...

热身培训术语,也叫破冰，来源于英文ice break.现代培训认为，培训 老师与学员初次接触时会有陌生感，如同冻结的冰块，如果立刻开始授课会影响 培训效果，因此应该通过特别设计的活动和游戏来消除两者之间的陌生和怀疑， 然后...

热身培训术语,也叫破冰，来源于英文ice break.现代培训认为，培训 老师与学员初次接触时会有陌生感，如同冻结的冰块，如果立刻开始授课会影响 培训效果，因此应该通过特别设计的活动和游戏来消除两者之间的陌生和怀疑， 然后...

热身培训术语,也叫破冰，来源于英文ice break.现代培训认为，培训 老师与学员初次接触时会有陌生感，如同冻结的冰块，如果立刻开始授课会影响 培训效果，因此应该通过特别设计的活动和游戏来消除两者之间的陌生和怀疑， 然后...

结合组织运营目标实施过程，每个团队及团队成员在不同成长期不同变化 的特点，通过每个拓展项目侧重点都能折射出这些现象。引导学炅亲身体验、自 发感悟、快速理解怎样才是真正同企业共脉搏的企A人。同时，让学员直接面...

1.需求目标分析 (1)需求分析 随着企业运营的不断发展，组织内部成员背景多元化，加之新人的不断加 入，如何建立更有效的内部沟通机制并让团队成员快速理解和融洽组织的目标， 将成为企业新形势下的新问题，同时，如何不断...

点评结束还并不能称之为万事大吉，要启发受训学员将拓展训练中所获得 的经历体验和理论认识放回到实践中去检验与应用，这才是受训单位的初衷与 终目的，这也是拓展训练的延伸。 这个过程是完成认识从实践中来，终用来 指...