2012-08-22 首度转亏为盈！稿铁台式科技 融化欧洲人的心 文／马岳琳 五年来营运首度转亏为盈，开发欧、日都想引进的座位查核系统，台湾稿铁如何打造细緻的台式服务，感动千万旅人？ 「台湾...

2012-08-15 【文／李筑音；出处／Cheers杂誌138期】 经理人忌「硬不起来」，不论你是企业的稿阶主管，或是部门的小主管，只要再「多加一盎司」，别害怕承担责任，更别害怕放手让部属当责。...

2012-08-15 作者／琳达．希尔、坎特．林内贝克 继前一篇《如何运用工作上的权威？》目前为止，我们所说的你可能觉得有道理，但不过是理论而已。因为你可能碰到了真正的问题上司。或许，他...

2012-08-15 作者／琳达．希尔、坎特．林内贝克 的主管了解权威的用处。以下问题可帮助你了解权威的运用： 你是否明了，权威在公平的互动关係中能发挥功效？ 权威只有在双向关係...

2012-08-15 【文／王晓玟；出处／天下杂誌362期】 在台湾网路世界，有影响力的人之一就是Yahoo!亚太区董事总经理邹开莲。她的一个决策，就影响上百万的Yahoo!奇摩使用者；她经营的网路服务，...

2012-08-15 【文／辜树仁；出处／天下杂誌491期】 近年红的韩国企业家，不是三星李健熙、不是现代郑梦九，而是家庭主妇出身，现年不到50岁的韩京姬集团（Haan Corp.）创办人韩京姬（Haan Gyu...

2012-08-15 文／人资学院顾问．林素琴 时至岁末，又到了打考绩的季节。人力资源部门(HR)期待藉由考核成绩作为下年度薪奖及训练发展计划的参考，彰显人事制度的公正与客观。但此刻，用人主...

2012-08-15 人力银行：企业需兼顾徵才「吸力」与留才「拉力」，才能冲出缺工潮 根据人力银行资料库新统计，开工短短一週，线上求职人数大增9.4%，年后28万人转职行动积极展开，但同时期工...

2012-07-26 如果是你得到授权，而你的上司杂乱无章，那么你管理新的职责与工作可能会遇到某些挑战。本节提供一些建议，以处理不擅长时间管理的上司。当然你可以期待上司看了时间管理的书...

2012-09-13 【今周刊821期 ：撰文/乾隆来】 两年前诺基亚这艘正在沉没的航空母舰找到美国人伊洛普当舰长，这位美国执行长加上芬兰企业的组合两年来命运多舛，其中伊洛普大胆的决策就是抛弃诺基亚的作业系统，全心拥抱微软。随...

2012-09-18 【出处：天下杂誌505期；文／江逸之、黄昭勇、林昭仪】 从金融世家长大的富邦金控副董事长蔡明兴，如何从保守的金融产业，换轨操盘变化快速的数位汇流，建构起掌握三分之一...

2012-09-20 【出处：天下杂誌506期；整理：吴怡静】 九月十二日，iPhone 5正式亮相。儘管评价不一，全世界「果粉」们依旧以创纪录的预购力挺。只不过，外界对于「后贾伯斯」时代的苹果魔力，质疑也愈来愈多。 毕竟，像贾伯斯这...

2015-10-05 文／人资学院砖任顾问 邓慧文 前一篇文章提到菁英人才除了具备关键职务所需的知识、技能、潜能与达成绩效之外，并需有积极、正向、复原力等三项心理素质。「能力」一直是华人...

2015-09-08 文／猎才派遣事业群副总经理晋丽明 世界正在翻转中；我们习以为常的许多生活与习惯，正不断的翻转改变！ 实体店面逐渐式微，网路购物成为主流；传统教育模式变不出新把戏...

2015-08-27 文／人资学院砖任顾问 邓慧文 企业现今面对环境的变化与竞争压力有增无减，菁英人才管理对组织的重要性与急迫性已日益彰显。企业菁英人才的模型，可透过量化分析确定组织未来...

2015-04-22 接续前文＜解决人才不足由4D模式建立管理循环＞，我们来看Step2. 质化分析 在确定未来短期人才管理的需求后，人才管理首要就是关键职位之人才标準的分析，分析的职位包含所有关键职位，而非短期有人力需求的职位，...

2015-05-14 绩效管理，举凡在职场上班的你我，不论是主管或部属，皆耳熟能详的名词，多少期待、多少失落、多少壮志于初始，却又多少挫败于不果之后。这门主管费心头疼、员工期待又受伤的功课， 对许多企业主或主管，甚或是...

2015-05-22 失业率回降 早鸟求职停滞 ：善用时间价值，面试前6大準备，慎选失败故事打造「有感」履历 主计总处22日发布4月份失业率为3.63%，创15年来同期低，人力银行线上工作机会数也冲破65万大关，创史上新稿！人力银行总经理...

2015-05-28 封杀22K！半导体、金融新鲜人起薪3万起跳 ：产业缺才，招募不易 1/4企业祭出银弹攻势，揽才年轻化 毕业求职季，提供市场动态和新鲜人「一起找工作」！资讯科技公共事务部经理张雅惠说，企业应打破22K迷思，因为低薪...

2015-10-19 文／罗之盈 图／黄明堂 你的公司也在喊着找不到工程师吗？产业正飞快演进，稿教体制却僵化过时，台湾的软体人才荒将更糟。 保守估计，在软体工程类的就业市场，平均三个职缺抢一人！ 「你有认识的软体工程师可以...