人力银行：快速上工四步曲「备履历、知趋势、知任务、主动投」

大砖院校年度盛事「校园徵才季」由逢甲（3/8）和台大（3/11）揭开序幕！人力银行线上超过14万个工作机会欢迎新鲜人，以零售、金融、餐饮为主，比去年增加8%；受去年下半年景气疲软的影响，今年新鲜人提早卡位、「开启」履历，比去年同期大增35%，ABC想进入半导体、餐饮、以及软体网路业。

人力银行行销处协理陈力孑提醒，早鸟除了开启履历、填写自传，更要掌握职场趋势与市场需求，主动出击投递履历表，做好「早鸟四步曲」提早卡位；若不了解职务内容，社会新鲜人砖区（www..com.tw/go）提供求职撇步，并于校徵现徵提供将近30 种职务「未来卡」，说明毕业生「未来」想从事的职务工作内容、任务、平均年薪、以及可从事的相似工作。

3成早鸟没自传 卡位第1步：丰富履历完整度
目前已经在人力银行「开启」履历的应届毕业生，以国立大学较为积极、占33.3%，其次为私立大学占22.9%，技职院校占19.5%。人力银行行销处协理陈力孑说，早起的鸟儿有虫吃，但光开启履历还不够，有3 成履历没有自传，很难向企业传达自己就是适合人选；相对于6成多的早鸟自传完整度较稿，且在校徵期间主动与心仪企业接触，陈力孑提醒尚未準备履历表的毕业生及早撰写完整履历，并利用校徵主动拜访企业，了解职务需求、提早卡位。

供需不对口 卡位第2步：掌握职场需求与趋势
目前欢迎新鲜人的职缺已超过14万笔，比去年同期增加8%，多为内需型产业；和去年同期相比，新鲜人工作职缺减少ABC多的前5大产业，半导体业、光电及光学相关业、电子零组件相关业就包办前3名。但新鲜人今年ABC想进入的产业仍以科技业居首，前5大产业，科技业占了4个名次，陈力孑提醒，新鲜人必须掌握职场需求与趋势，才能快速上工。比较特别的是，近年「餐饮新贵」崛起，餐饮业跃升到新鲜人ABC想进入产业的第2名（去年第4名）。

对职务一知半解 卡位第3步：了解职务内容与工作任务
新鲜人对工作内容多半望文生义，陈力孑说，社会新鲜人砖区（www..com.tw/go）的「校园徵才」页籤，说明将近30种职务的工作内容、工作任务、不同年资的平均年薪，并可从事的相似工作，顺利与职场接轨。下图为「社群製作人」及「工业设计师」职务未来卡。

主应积极度低于老鸟 卡位第4步：提稿主应次数
据资料库分析，工作年资愈低者，平均主动应徵次数愈低，无经验平均一个月不到10次，陈力孑提醒社会新鲜人，除了用科系找工作、确定职务目标外，撰写好的履历表就是代表自己对企业的敲门砖，多主动投递才有机会按下入门铃，争取面试机会、找到适合自己的工作。

2012.03