幕后工作繁琐

演员选角因不属于技术人员，不必具备相关科系背景都可入行。入行10年的紫曰影艺公司负责人黄咏铃，原本任职于製作公司演员管理部门。而目前正与钮承泽、陈宏一、锺孟宏等国片导演配合的吴榛畛，是从整体造型师转任演员选角工作。入行约2年的吴泓儒则是由综艺节目选角助理做起，目前协助厂商选择艺人上电视购物。

演员选角不仅要执行试镜，为导演、客户整理并提供演员的书面与影像资料，拍摄期间还须盯场注意演员表现，工作内容相当繁琐，同时以接案为主的收入不稳定，刚入行平均月薪约2、3万元。不过选角是直接与导演合作，可迅速深入演艺幕后工作的核心，但不明究理者依然存在，吴榛畛说，常有年轻人见她与当红艺人工作，羡慕地也想入行，她都强调：「有追星心态，就别来破坏演艺圈的砖业。」

站双方立场媒合

想为导演、客户选出物美价廉又适合的演员并不容易，想当好一座桥樑，首先对人要有热情，必须在与新人接触的短短时间内，看见他们内在的星光。参与电影《艋舺》选角的吴榛畛表示，导演钮承泽在阮经天、凤小岳以及马如龙确定演出后，其余主要角色则想选毫无演出经验的新人扮演，于是吴榛畛只好硬着头皮到万华地区，主动打入当地生活圈，找来一批接近剧中草根乡土角色的素人。

演员选角还要能够掌握製片与导演的要求，必须比所有工作人员更能掌握全局。黄咏铃在试镜现场，有接近导演的砖业表现，除了引导演员对镜头发挥身处特定场景的想像力，还会注意其肢体动作与声音表情，「一定要对每次演出的脚本，充分理解。」她甚至还设想到广告角色间要如何搭配，才更有真实感，例如出现了具备贵族学校气质的可爱小孩，就不能找看来平庸的父母搭配演出。另一方面，电视购物则以销售商品为主，吴泓儒平日就会站在厂商的立场，注意艺人在综艺节目上的临场反应。

guoji化需求增加

时下广告影片更喜欢找有特色，甚至是你我生活周遭的人物入镜，这让演员选角工作不必侷限在艺人、模特儿，空间更大也更显重要。近几年国片抬头，逐渐打破以往在小圈圈中找演员，总是那几张脸孔的窘境，吴榛畛也曾到大学与国小校园徵选演员，她认为台湾的电影、电视剧甚至舞台剧，都愈来愈重视选角，将原本附属于导演组的工作範围，拉出独立区块。吴泓儒则在电视购物选角环境中，学习更多实务经验，不管是常被「打枪」的艰难提案过程，甚至帮被选上的艺人打理杂务，也都甘之如饴，他认为，要趁年轻体力好，多把握学习机会，才有可能在演艺圈长长久久。



转载自：苹果日报

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