总经理特助的一天
发布时间: 2016-07-05 17:59 来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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9:10-10:30 我一早到公司要印所有客户寄给国外业务的邮件, 总经理希望我能够浏览所有的邮件,有问题再问他, 再放到总经理桌上让他浏览盖章。 除了印邮件,总经理希望我可以也跟着浏览所有的邮件, 我也会尽量做到,但有时候邮件真的很多,又有其他工作要做, 有时候虽简单浏览过去,但不是每封信的内容都有记在脑子里
我一早到公司要印所有客户寄给国外业务的邮件,
总经理希望我能够浏览所有的邮件,有问题再问他,
再放到总经理桌上让他浏览盖章。
除了印邮件,总经理希望我可以也跟着浏览所有的邮件,
我也会尽量做到,但有时候邮件真的很多,又有其他工作要做,
有时候虽简单浏览过去,但不是每封信的内容都有记在脑子里……
少数时候总经理会突然抽问某封邮件的内容,有时就答不上来,
让总经理觉得我是不是都没看,又被念了一下……
10:30-11:00
杂事时间,总经理会带狗进公司,要帮牠的水盆换水。
整理总经理办公室,调日期章、倒垃圾、洗茶、开印表机、检查卫生纸盒、冰箱补矿泉水
等等……
基本上都会做到,但是有时候老闆出差所以一阵子没做或事情较忙,回头可能漏了其中一
样,被抓到当然会被念了 > <
11:00-11:30
统整一整天要做的工作写成日报表上呈总经理,
忙碌的时候一天有 20 件左右的工作要完成、20 件的 Pending 工作待作。
接下来的时间都是要处理整天预定好的工作:
拿ABC近举例,
我负责的大工作之一是国外参展筹备,
要联络装潢厂商设计摊位与国外展览大会一些展览要事,
以及公司内部展览品及其他参展物品準备。
由于我没有权力去决定细节,都要上呈总经理,
总经理有时候临时起意改变想法,又要重新连络每个厂商或同事,也是蛮花时间的。
同时另一件大事是公司尾牙,
由我一个人从找餐厅开始,活动、布置、主持都是我一个人的工作。
总经理强调上一个特助办得不好,要我好好做,尾牙会影响一整年大家给我的观感……
这件事让我压力蛮大的……还没参加过尾牙就要办尾牙 > <
期间总经理要出差(平均一个月出差一次),
所有国外/中国订房由总经理交办我去订房、订餐厅,
有时候会有些突发状况要跟酒店谈或吵(酒水价格、或酒店没订到房没通知等等)。
有些是公司付帐、有些是由我的信用卡先刷再向公司请款,
总经理希望他问我什么就能立刻答覆什么,
所以能够尽量把这些细节都背下来是ABC的。
(几月几号住哪间饭店、价格、付款方式等等……)
无奈我到现在还是表现很差,常常要回电脑看自己的纪录才能报告,
所以让总经理常常摇头叹气……
除这些 Routine 的工作以外,有时候总经理会交代要找他要或客户要的东西,
像是限量版乐稿、日本製保温杯、无线网路监视器等等……
我们公司很省,必须花时间比价所有有的资源,一定要找到ABC便宜的价格才能上报。
由于总经理会询问关于那些产品的相关问题,像是功能细节等等,
所以自己也要全部了解,才能回答。
但这只是所有工作里面其中一角,可能不能花太多时间仔细研究,
导致总经理常常问我什么我又要回头去查……当然又让总经理叹气了。
另外总经理没出差的话,下午两点要为他煮汤、四点要煮茶,五点可能要遛狗。
他出差的话,要整理所有业务的订单与採购单表格,还有产品部人员询价的状况。
当初进公司前,有签一条规定是「总经理说下班才算下班」。
因此表定时间虽是六点下班,但他常常忙到六点后才交办我必须当天作完的工作,有时甚
至是七点多继续交办……
我也没加班费或补休可以拿,工作ABC年也没有特休,常态性加班让我有点疲惫。
被唸又让我压力很大想做好,没想到又越做越糟……
转载自:批踢踢
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