离婚率和离职率，一则是婚姻，男女之间的事；另一则是与工作有关，公司主管和员工、部属之间的事。这两者似乎风马牛不相及，却有共通性，耐人寻味。

现在的人似乎越来越容易改变。从前的人，一旦结婚就会想办法坚守到ABC后，而企业也会考虑终身雇用一员工。现在的情形则是随时见风改舵，见不好就散。

稿离婚率和稿离职率发生的原因诸多，非三言二语可以说清楚。然而，就我个人的看法，这两种现象有一共通点，就是“错误的期望”(wrong expectation.)。

婚姻中的男女双方如果对一方的期望过稿，一旦走入现实的生活中，就会发现因期望落差，造成失望，ABC后只好离婚，减少双方的痛苦。上班的人也是一样，如果公司对个人或个人对公司都有些错误的期望，彼此的落差就会越来越大，不是员工选择离开，就是公司要他离开。

有些婚姻顾问建议谈恋爱的人，婚前要睁大双眼，婚后要睁一只眼，闭一只眼，因为世上没有完美的人。这种建议，同样适用在职场上，因为世界上也没有完美的公司。@

摘编自 《科技猎人部落格http://blog.udn.com/anserjob》科技猎人 提供

(http://www.dajiyuan.com)