服务业做了10几年,什么奥客没见过我都可以忍受.

新厂房环境不错,对薪资福利只要跟着劳基法走我就很满意了,初进分配到的楼层一看,20位越劳,3名正职台劳(包含我),5为派遣台劳,除领班外,台劳做的才做半年,我心想不妙了!果真...

我们的工作内容是流动线,要拿电动组装.要包装.要组合配件.每天都是外劳分配工作,外劳教我们怎做,其实工作内容真的不难,也不需动脑,但每天接触的都是新的製程,速度当然无法跟做了1.2年的外劳比.

ABC天做包装,我的手指被包装盒割到好几处流血,因不停的撕双面胶,食指也被撕下一快皮,水泡起了又起.透气胶带缠上继续做,接下来无论搬重物.拿电动.我也尽力跟上速度不要让后面的停下来没料,这其间跟越劳一起工作,被骂被嘲讽我都忍下,东西掉也要吼.做太快也要吼做太慢也要吼.ABC辛苦ABC吃重的都派给台劳做,我们只能私下加油打气不要被越劳看不起.有一次越劳2个人攻一位台劳,那他的站当然来不及做堆了一堆,讲也不理,还一直骂台劳什么都做不好还能做什么?下班后台劳哭了.我们也趁越劳不在飙骂.被课长听到了.第二天课长开会说.不是他偏向越劳.是台湾人自己太不争气.这话我认同.我想要争气.我每天上班都希望我能拿到电动.有学习的机会(因为拿电动.比较轻鬆.不用搬重.)但总是外劳在做..没有一天不被骂.也看着其他台劳被辱骂:懂吗?懂.你懂什么东西...知道吗?知道.你知道什么东西!我总是告诉自己.告诉同事.他们语言不通不要记较.但我心里确清楚.这是言语上的轻蔑.

一天领班突然不做了,其他楼的领班来接.马上派我做电动.也派其他台劳做跟之前不同的工作.我才刚开始做又被越劳叫起来.领班看了马上飙骂.谁叫你起来的?不会做?妳都来多久了.连电动都不会拿.做不好自己要检讨啊.当下我反而感谢新的领班让我有机会学习.到下午.新领班将台劳派去跟越劳做同一产线.我们又被叫离开.一会听到领班大骂说:什么叫做不跟台湾人一起做?你们不是吃着台湾的饭吗?

当天我就辞了.我撑了半个月.离职时我写:不是台湾人不能吃苦,我们吃的苦你们有用心去看吗?不是我们不学.是没有机会学!不是我们偷懒摸鱼,是我做了一身汗也拼不过做了1.2年的速度.难道那些人一来就什么都会做?速度就那么快?我没有一天不加班的.为得要多学点製程.争口气.你们可以依赖外劳.但也给台劳相同的工作条件啊!

经过这次我真的很惊讶,台湾厂常说找不到人.薪水低就算了.没想到养成过程也那么不重视.叫外劳教.一些技巧讲得出来吗?不思考如何教育训练.过度依赖外劳.那技术如何传承呢?心疼留下来的台劳.过着没有尊严的日子.每天工作11小时周休2日薪水才3万.离职至今2星期.我的手掌还在肿痛...一个人如果放弃的尊严会快乐吗?会有创造力跟冲劲吗?现在想想.服务业真的很幸福.至少我的努力看得到.有成就感!

相关甘苦谈连结：

一直不断的追求zhuoyue 365行之电脑资教人员 监控您的安全 砖业开脑手