研发替代役考古题-网路上评价不一,还应该去面
Q小弟近日接到一家叫做精品科技的公司的面试通知,通知我下个礼拜三去面试研发替代役职缺,我事先査了一下网路上的评价和考古题,似乎会问一些不是很切合工作内容的事情,让我开始考虑是否有必要跑大老远去面试了?
A刚好你提到这家公司,我前几个月也去面试过他们家的研替,ABC深的印象是附近停车位非常不好找,如果你开车去,一定要请他们人资帮你安排车位,否则很有可能因为找车位找到超过时间(我就是一个活生生的例子…)。 面试时我遇到两位主管,ABC位是人资经理,我有点搞不懂的是,他问的问题有些关係到个人私事,例如他问我未来会不会想自己创业?会走哪方面?会开发什么产品?有没有想过创业的优缺点?我觉得这些问题可以从性向测验看出来,就没有回答很多。 第二位面试主管是技术总监,首先要我demo一些自己的作品,然后他开始大谈自己的见解,但因为我当初应徵的是C/java SW eng的位置,所以没有带driver的相关作品过去,对方居然说:”我是看你履历上有一些做driver的经验,才叫你过来,否则干嘛浪费大家时间?”接着滔滔不绝地上起课来,说driver要怎么做怎么做才好,他自己的技术开发经验如何,我就听了他一个小时的口沫横飞。 可能因为我没有表现出特别钦佩的态度,接下来也没下文了。如果你真的无论如何都想挤进这家公司的话,你可能需要带跟你应徵职位无关的东西去面试,以上是个人一些建议。