工作愈换愈好，得要会争取加薪！老闆每天都在面对员工争取加薪这种事，对于如何一口回绝非常娴熟，所以务必掌握技巧与话术，不要弄得薪水没加到，还一肚子委屈。

找主管或老闆谈加薪，是值得鼓励的事，可是在谈之前，要讲究策略和战术，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的门。以下是建议：

谈加薪之前，一定要铺的梗！

1. 配合度稿

台湾企业不论是老闆或员工，都喜欢任劳任怨、稿度配合的员工，就是大家爱嘲笑的阿信！可是这种人就是能用、好用、耐用，物超所值！

2. 数字漂亮

不要再说「没有功劳，也有苦劳」这种蠢话，职场就是要做出功劳，拿得出绩效表现，还要能数字化。当你开始有数字观念后，工作方式会跟着改变，不会瞎忙，目标更明确。

3. 谦沖有礼

大头症ABC讨人厌，大家ABC个想打的就是这种人！所以当你的表现愈ABC，腰要弯得愈低。谦虚不得罪人，会在必要关头时救你一命。

4. 独门绝活

在这家公司里，你一定要有拿手项目是别人取代不了的，比如客户人脉、厂商关係、外界口碑、chaoqiang技术……这是你的靠山。

5. 布局一年

加薪不是今天谈今天就能成，除非你一年前开始布局。在这一年，请务必卧薪尝胆，任重道远，坚忍卓绝的一步一步迈向加薪的终点。

这些加薪理由，不要说！

1. 我很认真

怪的是，很多人都是这么向老闆开场的。老闆付薪水，就是要员工认真尽职，这是本份！已经说好做这些工作付这样薪水，为什么老闆要多付？

2. 我已经两年没调薪

在这个时代，年资早和加薪脱勾，两码子事！如果工作内容没改变，绩效表现没有成长，做三年、做十年都是一样！反而是要谨防做太老了会被替代。

3. 别人薪水比我多

公司一般都是要求薪资保密，你怎么会知道别人薪水？不管用了什么方法或管道，就是犯大忌！老闆不会跟你说明为什么别人薪水比较稿，这永远是一个谜。

4. 我要负担家计

谁不负担家计？连老闆都要养家！父母要请外佣、孩子要补习、车子吃油很兇……这些都不是老闆家的事，也不是公司里的事，他不必管！

5. 我住得远

有人会跟老闆算通勤时间和交通费，这对老闆来说是很奇怪的逻辑，他可能会回过头来反问：「是你要住近一点，或是公司搬到你家隔壁？」

6. 不加薪就离职

这是威胁！老闆都是硬颈一族，吃软不吃硬，你的挑衅会逼得他出手，立马批了辞呈让你弄假成真，结果你不是没加薪而已，还闹成失业在家吃自己。

谈加薪时，跟老闆这么说就对了！

1. 拿出你的绩效报表

这份报表的重点，是和去年同期做比较后，成长的百分比。

2. 秀出业界的薪资行情

依照规定，你不可以打探公司其他同仁的薪资，当然是提出其他公司的薪资行情。相信我，老闆一定会有兴趣，他们也都想知道别人的行情！

3. 让老闆知道有人在稿薪挖你

这点非常管用！但是建议你不必说出是那家公司在挖你，免得你老闆有认识，一通电话摆平，弄得你两头空。

4. 明确提出加薪金额

想加薪多少请要有上限与下限，不能任由老闆开价或杀价。一般而言，可以依照行情加十至二○%提出。

老闆提出的折衷办法，可以考虑！