面试到ABC后一刻才知道要从「约聘工」先撑一年，熬过了才能转成正职。 哇咧三节、年终奖金只能乾瞪眼不说，约聘工转正，会不会比媳妇熬成婆还难啊？

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PttSaraly版网友求职实例：
求职网站的徵才资讯列的清清楚楚是找「正职」。
面试时才临时说要先挂到「派遣公司」底下先做一年，与正职人员相比工作内容相同、福利大大不同，面试官又将期满再转正职福利有多讚、前景有多好的大饼画的好大，也不知道能不能相信？

将网友们回覆的经验谈做个整理：
 若愿意签派遣，但转正大饼你有可能过个几年还是吃不到；反之若不能接受，就继续找下一家而已，没什么。
 从派遣公司买回你这人才？XDD 听了就想笑
 当公司某部门想要多请人手，但不想增员，派遣员工的特性和机制就能帮上忙。
 迟迟没能转正、三不五时被正职歧视，箇中滋味，只有作为派遣工才会懂。

饿虎编按：正职的福利好诱人，是不是该赌一下呢？〈等等！你不是一开始就是面试「正职工作」吗？〉

请问：你会为了可能转正职的机会当派遣工吗？

正职福利羡煞人？
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